профессор кафедры экономики и управления, доктор экономических наук, доцент
доцент кафедры экономики и управления на предприятии, кандидат экономических наук, доцент
доцент кафедры экономики и управления на предприятии, кандидат экономических наук, доцент
The challenges to the Russian economy that have developed in recent years lead to the need to expand domestic production of goods and services. To ensure this process, there is an additional need for staffing the labor market. The relatively low birth rates in Russia, including the regions of the Northwest Federal District, determine an increased interest in research on the impact of migration processes on the labor market. The scientific novelty of the research lies in the fact that, against the background of a relatively low birth rate in St. Petersburg and the Leningrad region, which does not allow covering all the demands of their economies in human resources, it is necessary to study the impact of migration processes on the labor market of these regions, taking into account their close relationship. Unlike most studies on migration in these regions, the article attempts to comprehensively analyze the flows of migrant labor in both the short and long term. As a result, it becomes possible to assess the overall contribution of migration processes to the development of the labor market potential of these regions and their economies as a whole.
Вызовы экономике России, сложившиеся в последние годы приводят к необходимости расширения внутреннего производства товаров и услуг. Для обеспечения этого процесса возникает дополнительная потребность в кадровом обеспечении рынка труда. Относительно низкие показатели рождаемости в России включая регионы Северо-Западного Федерального Округа (СЗФО) предопределяют повышенный интерес к исследованиям влияния миграционных процессов на рынок труда. Научная новизна работы состоит в том, что на фоне относительно низкого уровня рождаемости в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, не позволяющим покрывать все запросы их экономики в кадровом потенциале необходимо исследовать влияние миграционных процессов на рынок труда этих регионов с учетом их тесной взаимосвязи. В работе, в отличии от большинства исследований по теме миграции в данных регионах предпринимается попытка комплексного анализа потоков миграционной рабочей силы как в краткосрочном, так и в долгосрочном периодах. В результате появляется возможность оценить общий вклад миграционных процессов в развитие потенциала рынка труда этих регионов и их экономики в целом.