специалист Лаборатории мониторинга и моделирования в социально-трудовой сфере
аналитик
аналитик
The labor market is subject to constant fluctuations. Its indicators are constantly changing. Thus, this is reflected in the level of wages. In this regard, it is necessary to regularly monitor the labor market and wages. The article solves the problem of the development of systems for monitoring wages on the labor market. The publications of recent years have not fully explored the foreign experience of monitoring the labor market and wages in the countries of the world. In this regard, the authors decided to fill this scientific gap. The analysis of foreign experience in wage monitoring has shown that in addition to collecting information on the current level of wages, which remains the most important area of work of national statistical services, the preparation of statistical indicators reflecting various structural aspects of wage and salary statistics for individual professions is becoming increasingly important. In the countries of the European Union, the development of wage monitoring is moving towards the introduction of uniform methods of collecting statistical information, including the unification of survey questionnaires, which will make it possible to produce comparable data on wages in the EU member states. At the same time, the United States occupies a leading position in terms of the detail and scope of the submitted data on wages and the frequency of their publication. The article will be of interest to specialists in monitoring the labor market and wages.
Рынок труда постоянно подвержен колебаниям, его показатели постоянно изменяются, что отражается на уровне оплаты труда. В связи с этим необходимо регулярно проводить мониторинг рынка труда и заработных плат. В статье решается проблема развития систем мониторинга ранка труда заработных плат. В публикациях последних лет недостаточно полно исследован зарубежный опыт мониторинга рынка труда и заработных плат в странах мира. В связи с этим авторы решили восполнить этот научный пробел. Анализ зарубежного опыта мониторинга заработных плат показал, что помимо сбора информации о текущем уровне оплаты труда, который продолжает оставаться важнейшим направлением работы национальных статистических служб, все большее значение получает подготовка статистических показателей, отражающих различные структурные аспекты заработной платы, статистику заработной платы по отдельным профессиям. В странах ЕС развитие мониторинга зарплат идет по пути внедрения единых методик сбора статистической информации, в том числе унификации анкет проводимых обследований, что позволяет готовить сопоставимые данные об оплате труда в странах-членах Евросоюза. Одновременно с этим США занимают лидирующие позиции с точки зрения подробности и детализации представляемых данных об оплате труда, частоте их выпуска. Статья будет интересна специалистам по мониторингу рынка труда и заработных плат.