доцент кафедры «Экономика промышленности и производственный менеджмент», кандидат экономических наук, доцент
The study is devoted to the substantiation of the need to create the position of a data interpretation specialist in the staff of companies that rely on the digitalization of business processes in strategic development, whose main task is to effectively present the results of intellectual analysis of the collected data and thereby increase their usefulness for making managerial decisions. The results of the study allow to conclude that in the conditions of active application of digital tools in the company's activities there is a significant transformation of managerial functions, which is primarily due to the increase in the flow of information and the lack of time for its adequate perception and use for management purposes. In this regard, it is proposed to introduce the position of a data interpreter into the staff of companies, and the competency model of such a specialist is described.
Исследование посвящено обоснованию необходимости использования в штате компаний, делающих в стратегическом развитии ставку на цифровизацию бизнес-процессов, должности специалиста по интерпретации данных, ключевой задачей которого является эффективное представление результатов интеллектуального анализа собираемых данных и тем самым повышение их полезности для принятия управленческих решений. Результаты исследования позволяют заключить, что в условиях активного использования цифровых инструментов в деятельности компании происходит существенная трансформация управленческих функций, обусловленная, прежде всего, нарастанием потока информации и дефицитом времени на ее адекватное восприятие и использование для целей менеджмента. В связи с этим предлагается ввести в штат компаний должность интерпретатора данных и описывается компетентностная модель такого специалиста.