Creative Economy Creative Economy Креативная экономика 1994-6929 2409-4684 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 120027 10.18334/ce.17.12.120027 YFENRN Articles Статьи Research Article Formation and implementation of a digital labor organization model in an industrial company Формирование и реализация модели цифровой организации труда на промышленном предприятии Podverbnyh Olga Efimovna Подвербных Ольга Ефимовна

заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, доктор экономических наук, профессор

 podverbnih@sibsau.ru Samokhvalova Svetlana Mikhaylovna Самохвалова Светлана Михайловна

доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент

 samohvalova@mail.sibsau.ru Donova Nadezhda Aleksandrovna Донова Надежда Александровна

аспирант кафедры экономики труда и управления персоналом

 dona_1977@mail.ru Mokin Yuriy Innokentyevich Мокин Юрий Иннокентьевич

магистрант кафедры экономики труда и управления персоналом

 ymokin12@gmail.com Reshetnev Siberian State University of Science and Technology Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева 25 12 2023 17 12 VOL 17, NO12 (2023) ТОМ 17, №12 (2023) 4945 4964 20 11 2023 Copyright ©; 2023, Podverbnyh O.E., Samokhvalova S.M., Donova N.A., Mokin Yu.I. Copyright ©; 2023, Подвербных О.Е., Самохвалова С.М., Донова Н.А., Мокин Ю.И. 2023 Podverbnyh O.E., Samokhvalova S.M., Donova N.A., Mokin Yu.I. Подвербных О.Е., Самохвалова С.М., Донова Н.А., Мокин Ю.И. https://1economic.ru/lib/120027

The implementation of large-scale digitalization projects of industrial companies largely covers the level of organizational structure, focuses on key work and data flows, without focusing on the systematic revision of requirements for new forms and methods of labor organization. The discrete implementation of labor organization components contradicts the requirements of working in a digital environment, which reduces the return on investment in digital development. Labor processes, equipping the workplaces, rationing and remuneration, and staff training require rethinking and new applied content. The authors propose to consider the labor digital organization from the perspective of a systematic and process approach. The scientific novelty of the research consists in combining the socio-technical and information-analytical subsystem into a single process-oriented model of digital labor organization. The results of the study were tested during the digitalization of the labor processes of the personnel management unit for the servicing business unit of an industrial company and can be applied at the level of departments of similar companies in order to increase operational efficiency.

Реализация масштабных проектов цифровизации промышленных предприятий в значительной степени охватывает уровень организационной структуры, фокусирует ключевые потоки работ и данных, не акцентируя внимание на системном пересмотре требований к новым формам и методам организации труда. Дискретная реализация компонентов организации труда входит в противоречие с требованиями работы в цифровой среде, что снижает отдачу от инвестиций в цифровое развитие. Трудовые процессы, оснащение рабочих мест, нормирование и оплата труда, обучение персонала требуют переосмысления и нового прикладного наполнения. Авторами предложено рассмотреть цифровую организацию труда с позиции системного и процессного подхода. Научная новизна исследования заключается в объединении социо-технической и информационно-аналитической подсистемы в единую процессно-ориентированную модель цифровой организации труда. Результаты исследования апробированы при цифровизации трудовых процессов подразделения управления персоналом для обслуживающей бизнес-единицы промышленного предприятия и могут применяться на уровне подразделений аналогичных предприятий в целях роста операционной эффективности

 labor digital organization business processes workplace organization working conditions labor intensity цифровая организация труда бизнес-процессы организация рабочих мест условия труда трудоемкость работ 1. Руководство по улучшению бизнес-процессов. / Harvard Business School Press; Пер. с англ. - М.: Альпина Паблишер, 2015. – 73 c. 2. Гастев А.К. Трудовые установки. - М.: Экономика, 1973. – 341 c. 3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. / Учебник для вузов - 2-е изд., испр. и доп. - Москва: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. – 412 c. 4. Бобков В.Н., Кардашевский В.В. Реиндустирализация и производительность труда // Научные труды Вольного экономического общества России. – 2014. – c. 140-145. 5. Кирсанов К. А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда. / Учебное пособие. - Москва: Экзамен, 2003. – 416 c. 6. Куликов В.В. Современная экономика труда. / монография. - Москва: Финстатинформ, 2001. – 660 c. 7. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. / Учеб. пособие [для вузов]/ Ин-т труда. - М. : ИНФРА-М, 1996. – 335 c. 8. Кокин Ю.П. Экономика труда. - Москва: Магистр, 2010. – 688 c. 9. Абдрахманова Г. И., Вишневский К. О., Гохберг Л. М. Что такое цифровая экономика? Тренды, компетенции, измерение. / : докл. к XX Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 9–12 апр. 2019 г., Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2019. – 82 c. 10. Абдрахманова Г.И., Быховский К.Б., Веселитская Н.Н., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. Цифровая трансформация отраслей: стартовые условия и приоритеты. / докл. к XXII Апр. междунар. науч. конф. по проблемам развития экономики и общества, Москва, 13–30 апр. 2021 г.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2021. – 239 c. 11. Клейнер Г.Б. Интеллектуальная экономика цифрового века. Цифровой век: шаги эволюции // Экономика и математические методы. – 2020. – № 1. – c. 18-33. 12. Скиннер К. Человек цифровой : четвертая революция в истории человечества, которая затронет каждого. / перевод с английского О. Сивченко. - 3-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. – 292 c. 13. Мошелла Д. Путеводитель по цифровому будущему: отрасли, организации и профессии. / перевод с английского: Л. Русу ; [предисловие Майка Лори]. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. – 214 c. 14. Акмаева Р. И., Александров Ю. Д., Александрова А. В. Цифровизация экономических систем: теория и практика. / монография /Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. - Санкт-Петербург. - Санкт-Петербург : ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2020. – 795 c. 15. Боровков А. И., Гамзикова А. А., Кукушкин К. В., Рябов Ю.А. Цифровые двойники в высокотехнологичной промышленности. / краткий доклад (сентябрь 2019 года) / Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. - Санкт-Петербург : ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2019. – 61 c. 16. Щербаков А.Г. Организационно-экономический механизм внедрения цифровых технологий на предприятиях ОПК России. / монография. - М. ИНЭС-Проспект, 2019. – 164 c. 17. Кудрявцев Г.И., Скобелев П.О. Цифровая экономика: концепция управления крупным высокотехнологичным предприятием // Горизонты экономики. – 2017. – № 5 (38). – c. 54-62. 18. Устинова Л.Н., Вирцев М.Ю., Шакирова А.И. Цифровизация экономических систем: проблемы и перспективы // Креативная экономика. – 2023. – № 3. – c. 921-934. – doi: 10.18334/ce.17.3.117436. 19. Белайчук А.А., Елифёрова В.Г. Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0. - М.: Альпина Паблишер, 2016. – 538 c. 20. Marshall S. The Digital Workplace Defined. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cmswire.com/cms/social-business/what-a-digital-workplace-is-and-what-it-isnt-027421.php (дата обращения: 12.09.2023). 21. Джестон Дж. Управление бизнес-процессами. / Практическое руководство по успешной реализации проектов / Джон Джестон, Йохан Нелис; Пер. с англ. - М.: Альпина Паблишер, 2012. – 553 c. 22. Горяинов В. В. Влияние цифровизации на системы менеджмента организаций промышленности // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. – 2021. – № 3 (49).