Creative Economy Creative Economy Креативная экономика 1994-6929 2409-4684 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 119779 10.18334/ce.17.12.119779 TGVAYB Articles Статьи Research Article Evolution of corporate education in Russia Эволюция корпоративного образования в России Lyashenko Valeriy Evgenevich Ляшенко Валерий Евгеньевич

Инженер научной лаборатории НОЦ ИТ и БА «Газпром нефть»

 vallys2012@yandex.ru Rudskaya Irina Andreevna Рудская Ирина Андреевна

д.э.н., профессор

 Peter the Great St.Petersburg Polytechnic University (SPbPU) Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Peter the Great St.Petersburg Polytechnic University (SPbPU) Санкт-Петербургский Политехнический университет Петра Великого 25 12 2023 17 12 VOL 17, NO12 (2023) ТОМ 17, №12 (2023) 4517 4534 07 11 2023 Copyright ©; 2023, Lyashenko V.E., Rudskaya I.A. Copyright ©; 2023, Ляшенко В.Е., Рудская И.А. 2023 Lyashenko V.E., Rudskaya I.A. Ляшенко В.Е., Рудская И.А. https://1economic.ru/lib/119779

This article is intended to describe the history and evolution of corporate education in Russia. Special attention is focused on training and development as a set of strategic business directions. The article discusses various stages of this process: from the simple appointment of internal trainers and lecturers to the creation of full-fledged educational platforms and the integration of training programs into daily work processes. The article will be of interest to employees of educational organizations, corporate training specialists, business trainers, coaches, and managers of any level interested in the creation and development of corporate education systems. In addition to the history, a model of effective interaction between the educational environment and corporate activities within the framework of an innovative project is discussed.

Данная статья призвана описать историю и эволюцию корпоративного образования в России. Особое внимание акцентируется на обучении и развитии как совокупность стратегического направления бизнеса. В статье рассмотрены разнообразные этапы этого процесса – от простого назначения внутренних тренеров и лекторов до создания полноценных образовательных платформ, и интеграции обучающих программ в ежедневные рабочие процессы. Статья будет интересна сотрудникам образовательных организаций, специалистам по корпоративному обучению, бизнес-тренерам, коучам, а также руководителям любого уровня, интересующихся вопросами создания и развития систем корпоративного образования. Помимо истории, в качестве обсуждения будет предложена модель эффективного взаимодействия образовательной среды и корпоративной деятельности в рамках инновационного проекта.

 corporate education educational platform training program integration корпоративное образование образовательная платформа интеграция обучающих программ 1. Аверьянов Д. А. Современные проблемы управления стоимостью компании. / Новая парадигма развития менеджмента: гипотезы, концепции, практики. Том 3. - Москва: Общество с ограниченной ответственностью Русайнс, 2019. – 268-273 c. 2. Веселко А. Эволюция корпоративного образования. Теория и практика. [Электронный ресурс]. URL: https://theoryandpractice.ru/posts/18855-evolyutsiya-korporativnogo-obrazovaniya (дата обращения: 28.10.2023). 3. Горьковая О. П., Матыкина В. С. Развитие образования и корпоративного обучения как направления социальной политики в России и Китае. / Антикоррупционная политика, социальное государство и социальная ответственность бизнеса в России и Китае: Сборник статей / Под редакцией А.В. Петрова, Инь Шаша. - Санкт-Петербург : Центр научно-информационных технологий Астерион, 2018. – 112-123 c. 4. Завьялова Е. К., Ардишвили А. Современные проблемы российского корпоративного образования: возможно ли обучение без развития? // Российский журнал менеджмента. – 2020. – № 17(4). – c. 499–516. – doi: 10.21638/spbu18.2019.405. 5. Изотова Г. С. Отчет о результатах экспертно-аналитического мероприятия «Определение основных причин, сдерживающих научное развитие в Российской Федерации: оценка научной инфраструктуры, достаточность мотивационных мер, обеспечение привлекательности работы ведущих ученых». [Электронный ресурс]. URL: http://fgosvo.ru/uploadfiles/Work_materials_disscusion/sp.pdf (дата обращения: 28.10.2023). 6. Ипатов О. С. Развитие системы корпоративного образования и кадровая безопасность России // Инновации. – 2010. – № 2. – c. 10-11. 7. Казанцев К.Ю., Черных С.И. Корпоративное обучение в России: детерминация изменений // Дискурс. – 2021. – № 7(5). – c. 112-125. – doi: 10.32603/2412-8562-2021-7-5-112-125. 8. Кириллов А. В. Развитие корпоративного обучения в современных условиях // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. – 2014. – № 7 (5 (37)). – c. 6-16. 9. Кузнецов В.В. Тенденции развития российского корпоративного образования // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2015. – № 11 (186). – c. 227-230. 10. Кузнецов В.В. Корпоративное образование: содержание и сущность // Отечественная и зарубежная педагогика. – 2017. – № 1 (1 (35)). – c. 51-60. 11. Лиферов А. П. Корпоративные образовательные структуры и совершенствование качества трудовых ресурсов // Вестник Рязанского государственного университета имени С.А. Есенина. – 2012. – № 4(37). – c. 005-015. 12. Орешкина А.К. Развитие научных школ как механизм оптимизации образовательного пространства непрерывного образования // Отечественная и зарубежная педагогика. – 2014. – c. 7-13. 13. Павлов Я.Ю., Евсеева И.К., Казакова И.Л. Менеджмент корпоративного обучения и принятие решения об обучении // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2021. – № 18(2). – c. 124-133. – doi: 10.21686/2413-2829-2021-2-124-133. 14. Сахно Н. И. Перспективы развития корпоративного обучения в сфере общественного питания Калининградской области // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. – 2019. – № 4. – c. 282-290. 15. Степанов А. А. Анализ удовлетворенности работодателей качеством подготовки рабочих кадров в Российской Федерации // Ars Administrandi. – 2018. – № 4. – c. 531-547. – doi: 10.17072/2218-9173-2018-4-531-547. 16. Шевченко Н. А. Развитие корпоративного образования в России // Современные научные исследования и разработки. – 2018. – № 7. – c. 224-229..