Informatization in the Digital Economy Informatization in the Digital Economy Информатизация в цифровой экономике 2712-9306 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 119687 10.18334/ide.4.4.119687 EOXNBH Articles Статьи Research Article Applying spiral dynamics theory in the activities of organizations in the modern world Применение теории спиральной динамики в деятельности организаций в условиях современного мира Grigoryeva Yuliya Aleksandrovna Григорьева Юлия Александровна

Соискатель, 5.2.6 менеджмент

 grigorieva.y2017@yandex.ru Perm National Research Polytechnic University Пермский Национальный Исследовательский Политехнический Университет 24 12 2023 4 4 VOL 4, NO4 (2023) ТОМ 4, №4 (2023) 457 478 24 10 2023 02 11 2023 Copyright ©; 2023, Grigoryeva Yu.A. Copyright ©; 2023, Григорьева Ю.А. 2023 Grigoryeva Yu.A. Григорьева Ю.А. https://1economic.ru/lib/119687

The article briefly describes the history of the industrial revolutions taking place in the world, the concepts of SPOD, VUCA, BANI, SHIVA, TACI of the world and the three waves of E. Toffler in connection with the theory of spiral dynamics. The article also briefly presents the essence of the theory of spiral dynamics, describes the corporate cultures of organizations at each of its levels. Knowledge of the principles, mechanisms of influence and interaction of the levels of the theory of spiral dynamics with each other and with the external environment allows it to be successfully applied to improve the efficiency of organizations in the modern world. It is possible to apply the theory of spiral dynamics in an organization, transforming its corporate culture, in different ways, changing it as a whole or in different departments separately, taking into account the principles of this theory and all the nuances of interaction of its levels.

В статьекратко приведенаистория происходящих в мире промышленных революций, концепций SPOD, VUCA, BANI, SHIVA, TACI мира и трех волн Э. Тоффлера во взаимосвязи с теорией спиральной динамики. Также в статье кратко представлена суть теории спиральной динамики, описаны корпоративные культуры организаций на каждом ее уровне. Знание принципов, механизмов влияния и взаимодействия уровней теории спиральной динамики друг с другом и с внешней средой позволяет успешно ее применять для повышения эффективности деятельности организаций в условиях современного мира. Применять теорию спиральной динамики в организации, трансформируя ее корпоративную культуру, можно различным образом, меняя ее в целом, либо в разных подразделениях по отдельности с учетом принципов данной теории и всех нюансов взаимодействия ее уровней

 corporate culture values spiral dynamics theory Third Industrial Revolution Fourth Industrial Revolution Industry 4.0 BANI world concept SHIVA world concept TACI world concept Toffler's three wave theory Корпоративная культура ценности теория спиральной динамики третья промышленная революция четвертая промышленная революция индустрия 4.0 концепция BANI мира концепция SHIVA мира концепция TACI мира концепция трех волн Э. Тоффлера 1. Айвазов А. Э., Беликов В.А. Цивилизационные волны Э. Тоффлера и циклы экономического развития // История и современность. – 2017. – № 1(25). – c. 28-51. 2. Айрапетян А. А. Роль Четвертой промышленной революции в современном мире // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 60-2. – c. 5-8. – doi: 10.18411/lj-04-2020-20. 3. Бек Д., Кован К. Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и изменениями [в XXI веке]. / пер. с англ. Илона Фрейман, Павел Миронов. - Санкт-Петербург: Бест Бизнес Букс, 2010. – 419 c. 4. Болотханов Э. Б., Зармаев А.А. Прогнозы и вызовы четвертой промышленной революции // Вестник научной мысли. – 2021. – № 6. – c. 522-525. – doi: 10.34983/DTIPB.2022.65.38.001. 5. Булакбаева М. К. Трансформация в условиях VUCA - мира // Вестник Ошского государственного педагогического университета имени А. Мырсабекова. – 2022. – № 1-1(19). – c. 72-78. 6. Варламова Т. Г., Белякова А. С. Актуальные компетенции менеджеров, принимающих управленческие решения в условиях мира Shiva // Экономика и бизнес в условиях цифровой трансформации и новых вызовов: Материалы Международной научно-практической конференции, Москва, 14 апреля 2023 года. – Москва: Автономная некоммерческая организация высшего образования Институт бизнеса и дизайна. 2023. – c. 184-193. 7. Григорьева Ю. А. Применение теории спиральной динамики в деятельности организаций // Вектор экономики. – 2023. – № 8(86). 8. Григорьева Ю. А. Применение процессного подхода к управлению и теории спиральной динамики на предприятии // Шумпетеровские чтения. – 2022. – c. 163-174. 9. Громов Д. В., Громова А.В. Феномен лидерства в Bani-мире // Актуальные проблемы современной России: психология, педагогика, экономика, управление и право: сборник научных трудов, Москва, 21–26 ноября 2022 года. – Москва: Московский психолого-социальный университет. Москва, 2022. – c. 391-398. 10. Гуторович О. В. Четвертая промышленная революция и ее возможные последствия // Дискурс. – 2018. – № 6. – c. 11-17. 11. Доронин А.В., Сериков Д.А. Спиральная динамика сознания. Возможности использования руководителем коллектива // Бизнес информ. – 2014. – № 3. – c. 364-371. 12. Ибрагимхалилова Т. В. Обоснование взаимосвязи концепции // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. – 2017. – № 1. – c. 46-54. 13. Алехина Е.В., Демина Л.А., Семаева И.И., Деникин А.В. История общества в волновой теории цивилизации Э. Тоффлера // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия. – 2018. – № 3. – c. 208-216. 14. Кандаурова А. В. Человек в меняющейся реальности: проблема безопасности // Актуальные вопросы благополучия личности: психологический, социальный и профессиональный контексты: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции, Ханты-Мансийск, 17 ноября 2022 года. – Ханты-Мансийск: Югорский государственный университет. Ханты-Мансийск, 2022. – c. 278-282. 15. Кисляков П. А., Меерсон А.Л.С., Шмелева Е.А. Общество риска, VUCA-мир и BANI-мир: угрозы психологической безопасности или возможности для развития // Трансмиссия культурного опыта и социальных практик в эпоху транзитивности: Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Ижевск, 15–18 ноября 2022 года / Науч. ред. О.В. Кожевникова, В.Ю. Хотинец. – Ижевск: Удмуртский государственный университет. Ижевск, 2022. – c. 181-182. 16. Кравцов А. О. Управление изменениями в условиях новой нормальности в контексте концепции BANI-мира // Менеджмент XXI века: экономика, общество и образование в условиях новой нормальности: Сборник научных статей по материалам XX Международной научно-практической онлайн конференции, Санкт-Петербург, 24–25 ноября 2021 года. – Санкт-Петербург: Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. Санкт-Петербург, 2022. – c. 56-60. 17. Мингалева Ж.А., Широнина Е.М. Преобразование организационной культуры // Креативная экономика. – 2013. – № 1. – c. 102-106. 18. Олейник П. И. Трансформация общества (по // Омские социально-гуманитарные чтения - 2014: материалы VII Международной научно-практической конференции, Омск, 25–27 марта 2014 года. – Омск: Омский государственный технический университет. Омск, 2014. – c. 111-115. 19. Сибиряков П. Г. Облик новой промышленной революции в монографии // Стратегические приоритеты. – 2017. – № 1(13). – c. 130-140. 20. Сорокин А. Ю., Кузьмин В.В., Кондратьев А.С. Грядущая научная революция третьей волны Тоффлера и какое будущее нас ожидает // Научные труды Центрального научно-исследовательского института русского жестового языка. Том Выпуск № 2: Москва: Автономная некоммерческая организация Центральный научно-исследовательский институт русского жестового языка. Москва, 2019. – c. 47-54. 21. Сорокина А. Н. Реализация кадровой политики в условиях психологических вызовов цифровой эпохи хаоса BANI-мира // Инновационные тенденции развития российской науки: Материалы XV Международной научно-практической конференции молодых ученых, Красноярск, 23–25 марта 2022 года. – Красноярск: Красноярский государственный аграрный университет. Красноярск, 2022. – c. 539-542. 22. Талеб Н. Н. Как поймать // Методы менеджмента качества. – 2019. – № 3. – c. 10-15. 23. Тарасов Ф. А. Перспективы внедрения достижений четвертой промышленной революции в сфере промышленности // Интерактивная наука. – 2021. – № 5(60). – c. 89-91. – doi: 10.21661/r-554129. 24. Тронина И. А., Татенко Г. И. BANI-мир как новая реальность для менеджмента и современного бизнеса // IV Арригиевские чтения на тему: amp;quot;Путь России в будущий мировой порядокamp;quot;: Материалы международной научно-практической конференции, Орёл, 05–06 декабря 2022 года / Под редакцией Н.В. Спасской, Е.В. Такмаковой. – Орёл: Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева. Орёл, 2023. – c. 279-285. 25. Филатова Т. Е., Пономарев В. В. Теория черного лебедя // Новые технологии в учебном процессе и производства: Материалы XVI межвузовской научно-технической конференции, Рязань, 17–19 апреля 2018 года / Под ред. Платонова А.А., Бакулиной А.А. – Рязань: Индивидуальный предприниматель Жуков Виталий Юрьевич. Рязань, 2018. – c. 486-488. 26. Фредерик Лалу Открывая организации будущего. / пер. с англ. В. Кулябиной. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. 27. Хасанов А. Э. VUCA- и BANI-мир - новая реальность для российского предпринимательства // Московский экономический журнал. – 2023. – № 4. – c. 1. – doi: 10.55186/2413046X_2023_8_4_152. 28. Цепков М. Менеджмент цифрового мира. - Интеллектуальная издательская система Ridero, 2022. – 640 c. 29. Чуланова О. Л., Дубровина А. Н. Спиральная динамика: сущность и возможность применения в работе с персоналом в условиях вызовов BANI мира // Материалы Афанасьевских чтений. – 2021. – № 4(37). – c. 12-18. 30. Ячменева В. М., Головко Э. Р. Динамика механизмов взаимодействия государства, бизнеса и образования: SPOD-, VUCA- и BANI-мир // Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы: сборник трудов VII Всероссийской научно-практической конференции, Симферополь, 14–15 апреля 2022 года. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал». Симферополь, 2022. – c. 328-332.