кандидат сельскохозяйственных наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента
очной формы 1 курса группа 5.2 Экономика специальность 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика
The article discusses the main aspects of competitive development of the IT organization in the context of achieving a high level of internal talent. The methodology for calculating the main indicators of the IT organization's internal talent is proposed and tested. An evaluation of the effectiveness of the real innovation project of increasing the internal talent of the IT organization is carried out. The authors addressed the problem of researching the system of assessing the internal talent of the IT organization, which has not yet been studied in the national scientific literature. This article will be relevant for organizations dealing with the problems of growth of IT organizations and development of practical proposals for management solutions to increase their competitiveness by increasing the level of internal talent. The study will be useful for the top management of modern organizations in the IT sphere, dealing with the identification and evaluation of talents in this sphere.
В статье рассмотрены основные аспекты конкурентоспособного развития организации IT-сферы в контексте достижения высокого уровня кадрового потенциала. Предложена и апробирована методика расчета основных показателей кадрового потенциала организации IT-сферы. Проведена оценка эффективности внедрения реального инновационного проекта повышения кадрового потенциала организации IT-сферы. Авторами затронута проблема исследования системы оценки кадрового потенциала организации IT-сферы, который ранее не был исследован в национальной научной литературе. Данная статья будет актуальной для организаций, занимающихся проблемами роста организаций IT-сферы и разработки практических предложений управленческих решений повышения их конкурентоспособности через повышение уровня кадрового потенциала работников. Также данное исследование будет полезно топ-менеджменту современных организации IT-сферы, занимающихся выявлением и оценкой талантов в этой сфере.