<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Economics and society: contemporary models of development</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Economics and society: contemporary models of development</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Экономика и социум: современные модели развития</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="electronic">2949-2203</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">119366</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/ecsoc.13.3.119366</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom"></article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">How to track jobs in a hybrid format for convenience and efficiency</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Удобство и эффективность в одном: как в гибридном формате осуществить отслеживание рабочих мест</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Yakovleva</surname>
<given-names>Mariya Vladimirovna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Яковлева </surname>
<given-names>Мария Владимировна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>к.э.н., старший преподаватель кафедры «Менеджмент»</p>
</bio>
<email>mvyakovleva@bmstu.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Shapchenko</surname>
<given-names>Elizaveta Viktorovna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Шапченко </surname>
<given-names>Елизавета Викторовна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>студентка кафедры «Менеджмент»</p>
</bio>
<email>sh.eli.student@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Mitrofanova</surname>
<given-names>Tatiana Sergeevna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Митрофанова </surname>
<given-names>Татьяна Сергеевна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>студентка кафедры «Менеджмент»</p>
</bio>
<email>taniakatia234@gmail.com</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Shitova</surname>
<given-names>Darya Maksimovna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Шитова </surname>
<given-names>Дарья Максимовна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>студентка кафедры «Менеджмент»</p>
</bio>
<email>daria.shitova@bmstu-best.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Yakovlev</surname>
<given-names>Pavel Eduardovich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Яковлев </surname>
<given-names>Павел Эдуардович</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>студентка федры «Менеджмент»</p>
</bio>
<email>yakovlev.pavel34@gmail.com</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Bauman Moscow State Technical University</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2023-09-30" publication-format="electronic">
<day>30</day>
<month>09</month>
<year>2023</year>
</pub-date>
<volume>13</volume>
<issue>3</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 13, NO3 (2023)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 13, №3 (2023)</issue-title>
<fpage>165</fpage>
<lpage>176</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2023-07-12">
<day>12</day>
<month>07</month>
<year>2023</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-09-30">
<day>30</day>
<month>09</month>
<year>2023</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2023, Yakovleva M.V., Shapchenko E.V., Mitrofanova T.S., Shitova D.M., Yakovlev P.E.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2023, Яковлева М.В., Шапченко Е.В., Митрофанова Т.С., Шитова Д.М., Яковлев П.Э.</copyright-statement>
<copyright-year>2023</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Yakovleva M.V., Shapchenko E.V., Mitrofanova T.S., Shitova D.M., Yakovlev P.E.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Яковлева М.В., Шапченко Е.В., Митрофанова Т.С., Шитова Д.М., Яковлев П.Э.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2023-09-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/119366">https://1economic.ru/lib/119366</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The article discusses the reformatting of the work schedule of organizations in connection with events that have taken place in recent years. 

Attention is drawn to the fact that the hybrid office model of workplace management has an impact on the company and its corporate culture and a shortage of office jobs. 

The main problems companies face are: the complexity of employee communications, the lack of an integrated digital environment within the organization with configured access control and a full set of IT services.
 To prevent these problems, it is proposed to consider the best digital services and technology for hybrid office operation on the market. The available technology for using a shared workplace for remote work to solve problems in a hybrid format are being examined. 
To solve problems in a hybrid format, proprietary technology is offered. The implementation of this technology will help to significantly improve the working conditions and increase the productivity of the organization as a whole.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>В статье рассматривается переформатирование графика работы организаций в связи с событиями за последние годы. Обращается внимание на то, что гибридная офисная модель организации труда оказывает влияние на компанию: корпоративную культуру, возникновение нехватки рабочих мест в офисе. Отмечаются основные проблемы: сложность коммуникации сотрудников, отсутствие целостной цифровой среды внутри организации с настроенным разграничением доступа и полным набором ИТ-сервисов; с которыми сталкиваются компании. Для их предотвращения предлагается рассмотреть лучшие цифровые сервисы и технологии для работы гибридного офиса на рынке. Исследуются имеющиеся технологии для использования совместного рабочего места для удаленной работы для решения проблем в гибридном формате. Подводится итог и предлагаются собственные технологии для решения проблем в гибридном формате, внедрение которых поможет значительно улучшить условия работы сотрудников и повысить производительность организации в целом</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>hybrid schedule</kwd>
<kwd>hot desking</kwd>
<kwd>hoteling</kwd>
<kwd>digital technology</kwd>
<kwd>platforms for hybrid work schedule</kwd>
<kwd>workspace organization</kwd>
<kwd>working environment</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>гибридный график</kwd>
<kwd>хот-дескинг</kwd>
<kwd>хотелинг</kwd>
<kwd>цифровые технологии</kwd>
<kwd>платформы для гибридного графика работы</kwd>
<kwd>организация рабочего пространства</kwd>
<kwd>условия работы сотрудников</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Coronavirus: The world economy at risk. OECD Interim Economic Assessment. Paris: OECD, March 2, 2020. [Электронный ресурс]. URL: https://www.oecd.org/org/berlin/publikationen/Interim-Economic-Assessment-2-March-2020.pdf (дата обращения: 23.05.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Что такое гибридный формат работы. [Электронный ресурс]. URL: https://friend.work/blog/gibridnyj-format-raboty (дата обращения: 11.05.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Подольский А.Г., Красникова А.С., Клочков Н.И., Соколов Д.С. Методический подход к оценке компетентности студентов и выпускников образовательных учреждений // Экономика труда. – 2022. – № 1. – c. 37-54. – doi: 10.18334/et.9.1.114090.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Утяганова Д.М., Абрамов Е.Г. Какие качества необходимы студентам для успешного трудоустройства: позиция работодателей в 2021 г // Экономика труда. – 2021. – № 12. – c. 1485-1500. – doi: 10.18334/et.8.12.114133.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Абрамов Е.Г., Каргина Ю.С., Судакова М.А., Воликов П.В. Гибкие навыки (softskills) преподавателей как фактор подготовки конкурентоспособных специалистов // Системы управления полным жизненным циклом высокотехнологичной продукции в машиностроении: новые источники роста: Материалы VI Всероссийской научно-практической конференции, Москва, 19 апреля 2023 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью Первое экономическое издательство. Москва, 2023. – c. 7-10.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Лунюшкина А. К., Высотина А. А., Агалакова А. В. Молодые ученые в решении актуальных проблем науки // Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых: Красноярск, 22–23 апреля 2021 года. – Красноярск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева. Красноярск, 2021. – c. 1086-1088.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Черкезов С.Е., Тищенко Е.Н. Влияние экономического кризиса на реализацию удаленного учебного процесса в Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) // Информатизация в цифровой экономике. – 2020. – № 4. – c. 125-132. – doi: 10.18334/ide.1.4.113370.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Смирнова Е.А. Удаленная занятость: анализ вакансий и резюме // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 161-172. – doi: 10.18334/lim.9.1.114298.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Нагапетян К.В., Озерникова Т.Г. Опыт организации удаленной работы в условиях пандемии и перспективы его дальнейшего использования // Экономика труда. – 2021. – № 2. – c. 201-218. – doi: 10.18334/et.8.2.111779.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Уфимцева Е.В., Волчкова И.В., Шадейко Н.Р., Геворгян О.И. Удаленная работа: современные реалии трудовой сферы // Экономика труда. – 2021. – № 1. – c. 23-38. – doi: 10.18334/et.8.1.111351.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Федченко А.А. Удаленная работа в условиях использования цифровых технологий: перспективы трансформации // Экономика труда. – 2021. – № 4. – c. 377-390. – doi: 10.18334/et.8.4.111930.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Система управления офисом «Карта Офиса». [Электронный ресурс]. URL: https://карта-офиса.рф/price (дата обращения: 09.04.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Yoffix. [Электронный ресурс]. URL: https://yoffix.com/pricing (дата обращения: 19.04.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Hybrid Workplace Management Software. [Электронный ресурс]. URL: https://inspace.app/hybrid_workplace_software_platform (дата обращения: 20.04.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Григорян И. В. Гибридная и удалённая работа: как сохранить эффективность проектных команд // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2022. – № 5. – c. 61-65.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Васильева Е. В., Долганова О. И. Office 4.0 - Цифровые технологии современного офиса, актуальные в эпоху постковида // Вестник университета. – 2021. – № 8. – c. 25-33.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Костина И. А., Макаренко К. С., Матвеев В. В. Особенности перехода на удаленную работу в связи с пандемией и её перспективы после снятия ограничительных мер // Здоровьеndash;основа человеческого потенциала: проблемы и пути их решения. – 2020. – № 3. – c. 1439-1443.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label>
<mixed-citation>18. Система бронирования рабочих мест как инструмент для реализации гибридного формата работы. Habr. [Электронный ресурс]. URL: https://habr.com/ru/companies/ipmatika/articles/671982/ (дата обращения: 04.05.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label>
<mixed-citation>19. Козлов С. М. Как оптимизировать офис для работы в гибридном режиме. Ведомости. [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2021/08/22/883032-optimizirovat-ofis?ysclid=li7n59ae36136835770 (дата обращения: 15.05.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label>
<mixed-citation>20. Филатова О. Г., Рыкина М. Н. Что такое гибридный офис и как правильно его внедрять. Рбк. [Электронный ресурс]. URL: https://trends.rbc.ru/trends/sharing/610a880a9a7947d372c78490 (дата обращения: 10.05.2023).</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>