Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 119222 10.18334/et.10.9.119222 MWVACT Articles Статьи Research Article Parameters of the new medical staff remuneration system Особенности параметров новой системы оплаты труда медицинских работников https://orcid.org/0000-0003-3260-440X6314-3941 Dozortsev Oleg Evgenevich Дозорцев Олег Евгеньевич

заместитель начальника отдела трудовых отношений, оплаты и нормирования труда

 dozortsev@vcot.info https://orcid.org/0000-0002-0207-58533875-0357 Safonov Aleksandr Sayarovich Сафонов Александр Саярович

младший научный сотрудник

 safonov12345@yandex.ru All-Russian Research Institute of Labor of the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation Всероссийский научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30 09 2023 10 9 VOL 10, NO9 (2023) ТОМ 10, №9 (2023) 1435 1450 11 09 2023 Copyright ©; 2023, Dozortsev O.E., Safonov A.S. Copyright ©; 2023, Дозорцев О.Е., Сафонов А.С. 2023 Dozortsev O.E., Safonov A.S. Дозорцев О.Е., Сафонов А.С. https://1economic.ru/lib/119222

The COVID-19 pandemic has shown the extreme importance and relevance of the work and remuneration of medical staff. The development of an industry-specific remuneration system for medical staff is a priority area for improving the healthcare system of the Russian Federation. The authors proposed a mechanism for the development and implementation of an industry-specific remuneration system for medical staff. In the course of the study, approaches to the formation of official wages, compensatory and incentive payments were developed. The developed remuneration system is aimed at increasing transparency, providing the conditionally constant part of earnings (through the introduction of uniform approaches to setting official wages and uniform lists of compensatory and incentive payments), and a significant increase in the average wage of medical staff when it is introduced.

Пандемия COVID-19 показала чрезвычайную значимость и актуальность работы и оплаты труда медицинских работников. Разработка отраслевой системы оплаты труда медицинских работников является приоритетным направлением совершенствования системы здравоохранения Российской Федерации, в связи с чем авторами был предложен механизм (этапность) разработки и внедрения отраслевой системы оплаты труда медицинских работников. В ходе исследования были выработаны подходы по формированию должностных окладов, подходы по формированию выплат компенсационного и стимулирующего характера. Разработанная система оплаты труда направлена на повышение прозрачности, увеличение условно-постоянной части заработка (единые подходы к установлению должностных окладов, применение единых перечней компенсационных и стимулирующих выплат), существенное повышение средней заработной платы медицинских работников при ее введении.

 wages medical staff remuneration system salary remuneration labor оплата труда медицинские работники система оплаты труда оклад вознаграждение труд 1. Трудовой кодекс РФ. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/.2. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/itog-monitor_04-2022.htm.3. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. №818 4. Постановление Правительства РФ от 5 июля 2022 г. №1205 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2021 г. №847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» 2. Укрепление систем здравоохранения через сестринское дело: данные по 14 странам Европы. World health organization. [Электронный ресурс]. URL: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/348865/9789289056083-rus.pdf (дата обращения: 28.04.2023).7. Калашников К.Н., Калачикова О.Н. Доступность и качество медицинской помощи в контексте модернизации здравоохранения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2014. – № 2(32). – c. 130-142. – doi: 10.15838/esc/2014.2.32.10. 8. Камкин Е.Г. Модернизация здравоохранения субъектов Российской Федерации: опыт медико-социологической экспертизы: специальность 14.02.05 Социология медицины. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата медицинских наук. - Москва, 2013. – 23 c.9. Липский С.П. Модернизация здравоохранения в Российской Федерации: проблемы и возможности развития // Современные проблемы сервиса и туризма. – 2013. – № 2. – c. 59-68. 10. Положенцева Ю.С., Муштенко Н.С., Хомутинникова А.Д. Анализ эффективности системы здравоохранения: основные тенденции развития и перспективы модернизации // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2020. – № 3. – c. 123-139. 11. Саадуева М.М. Региональная модернизация здравоохранения // Финансы и кредит. – 2014. – № 5(581). – c. 50-53. 12. Семёнов В.Ю. Некоторые результаты реализации программ модернизации здравоохранения Российской Федерации // Менеджер здравоохранения. – 2016. – № 10. – c. 16-23. 13. Смирнова Е.М. Региональные программы модернизации здравоохранения как инструмент финансового регулирования финансирования здравоохранения. / MORAL AND AESTHETIC DEVELOPMENT VECTOR OF MODERN CULTURE / ECONOMIC AND LEGAL MANAGEMENT PROCEDURES OF OVERCOMING THE SOCIAL CRISIS Materials digest of the XXVI International Scientific and Practical Conference and the II stage of Research Analytics Championship in culturology, architecture, art history and philosophical sciences. (London, June 11-15, 2012) / Materials digest of the XXVII International Scientific and Practical Conference and the II stage of Championships in Research Analytics in economic sciences and management, juridical sciences. - London: Международная академия наук и высшего образования, 2012. – 123-126 c.14. Современные тенденции в системе здравоохранения Российской Федерации. Издание Государственной Думы. [Электронный ресурс]. URL: http://duma.gov.ru/media/files/otTeY7Kh7jQrYiz92JbKmBymxb6971xF.pdf.15. Шабунова А.А., Кондакова Н.А. Региональный опыт реализации программы модернизации здравоохранения // Здравоохранение Российской Федерации. – 2014. – № 2. – c. 8-13. 16. Смирнов В.М., Селиванова О.В. Специфика бедности в дальневосточном федеральном округе // Экономика труда. – 2022. – № 2. – c. 485-502. – doi: 10.18334/et.9.2.114148. 17. Дозорцев О.Е., Старокожева В.П. Оплата труда работников научной сферы // Экономика труда. – 2021. – № 8. – c. 865-880. – doi: 10.18334/et.8.8.112917. 3. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. №818 4. Постановление Правительства РФ от 5 июля 2022 г. №1205 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2021 г. №847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» Parse 6. Укрепление систем здравоохранения через сестринское дело: данные по 14 странам Европы. World health organization. [Электронный ресурс]. URL: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/348865/9789289056083-rus.pdf (дата обращения: 28.04.2023). 7. Калашников К.Н., Калачикова О.Н. Доступность и качество медицинской помощи в контексте модернизации здравоохранения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2014. – № 2(32). – c. 130-142. – doi: 10.15838/esc/2014.2.32.10. 8. Камкин Е.Г. Модернизация здравоохранения субъектов Российской Федерации: опыт медико-социологической экспертизы: специальность 14.02.05 Социология медицины. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата медицинских наук. - Москва, 2013. – 23 c. 9. Липский С.П. Модернизация здравоохранения в Российской Федерации: проблемы и возможности развития // Современные проблемы сервиса и туризма. – 2013. – № 2. – c. 59-68. 10. Положенцева Ю.С., Муштенко Н.С., Хомутинникова А.Д. Анализ эффективности системы здравоохранения: основные тенденции развития и перспективы модернизации // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2020. – № 3. – c. 123-139. 11. Саадуева М.М. Региональная модернизация здравоохранения // Финансы и кредит. – 2014. – № 5(581). – c. 50-53. 12. Семёнов В.Ю. Некоторые результаты реализации программ модернизации здравоохранения Российской Федерации // Менеджер здравоохранения. – 2016. – № 10. – c. 16-23. 13. Смирнова Е.М. Региональные программы модернизации здравоохранения как инструмент финансового регулирования финансирования здравоохранения. / MORAL AND AESTHETIC DEVELOPMENT VECTOR OF MODERN CULTURE / ECONOMIC AND LEGAL MANAGEMENT PROCEDURES OF OVERCOMING THE SOCIAL CRISIS Materials digest of the XXVI International Scientific and Practical Conference and the II stage of Research Analytics Championship in culturology, architecture, art history and philosophical sciences. (London, June 11-15, 2012) / Materials digest of the XXVII International Scientific and Practical Conference and the II stage of Championships in Research Analytics in economic sciences and management, juridical sciences. - London: Международная академия наук и высшего образования, 2012. – 123-126 c. 14. Современные тенденции в системе здравоохранения Российской Федерации. Издание Государственной Думы. [Электронный ресурс]. URL: http://duma.gov.ru/media/files/otTeY7Kh7jQrYiz92JbKmBymxb6971xF.pdf. 15. Шабунова А.А., Кондакова Н.А. Региональный опыт реализации программы модернизации здравоохранения // Здравоохранение Российской Федерации. – 2014. – № 2. – c. 8-13. 16. Смирнов В.М., Селиванова О.В. Специфика бедности в дальневосточном федеральном округе // Экономика труда. – 2022. – № 2. – c. 485-502. – doi: 10.18334/et.9.2.114148. 17. Дозорцев О.Е., Старокожева В.П. Оплата труда работников научной сферы // Экономика труда. – 2021. – № 8. – c. 865-880. – doi: 10.18334/et.8.8.112917.