Leadership and Management

Лидерство и менеджмент

2410-1664

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

119145

10.18334/lim.10.4.119145

IGBVBJ

Articles

Статьи

Research Article

Talent management of foreign trade companies amidst digital transformation: a new context or a paradigm shift

Управление талантами внешнеторговых компаний в условиях цифровой трансформации: новый контекст или смена парадигмы

Vittenbek

Natalya Vladimirovna

Виттенбек

Наталья Владимировна

доцент кафедры менеджмента и маркетинга, кандидат психологических наук, доцент

vitte@mail.ru

Far Eastern Branch of the Russian Foreign Trade Academy of the Ministry of Economic Development of the Russian Federation Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации

24 12 2023

10 4

VOL 10, NO4 (2023)

ТОМ 10, №4 (2023)

1337 1352 28 08 2023 01 09 2023

2023

Vittenbek N.V.

Виттенбек Н.В.

https://1economic.ru/lib/119145

The article presents an analysis of approaches to talent management of foreign trade companies amidst digital transformation. The author touches upon the problem of the need to redesign talent management systems and processes in a digital environment, since classical approaches to talent management based on the model of continuity, exclusivity, and management of personnel supply chains have ceased to be effective in conditions of rapid changes, rapid growth of technologies and innovation. Foreign trade companies face difficulties in planning and finding talent to implement digital business strategies. On the one hand, the digital context forces to rethink talent models, on the other hand, digital transformation affects the evolution of foreign trade companies into a skills-based organization, with developed talent ecosystems.

В статье представлен анализ подходов к управлению талантами внешнеторговых компаний в условиях цифровой трансформации. Автором затронута проблематика необходимости перепроектирования систем и процессов управления талантами в условиях цифровой среды, так как классические подходы в управлении талантами, построенные на основе модели преемственности, исключительности, управления кадровыми цепочками поставок перестали быть эффективными в условиях быстрых изменений, стремительного роста технологий и инноваций. Внешнеторговые компании сталкиваются со сложностями в планировании и поиске талантов для реализации цифровых бизнес-стратегий. С одной стороны, цифровой контекст заставляет переосмыслить модели талантов, с другой стороны, цифровая трансформация влияет на эволюцию внешнеторговых компаний в организации, построенные на навыках, с развитыми экосистемами талантов

talent management digital transformation skills-based organization digital talents talent ecosystems

управление талантами цифровая трансформация организация основанная на навыках цифровые таланты экосистемы талантов

1. Виттенбек Н.В. Инновации в системе управления персоналом международных высокотехнологичных компаний // Российский внешнеэкономический вестник. – 2021. – № 6. – c. 70 -78. – doi: 10.24411/2072-8042-2021-6-70-78.

2. Виттенбек Н.В. Внедрение цифровых технологий в системы менеджмента внешнеторговых компаний // Российский внешнеэкономический вестник. – 2022. – № 7. – c. 99-108. – doi: 10.24412/2072-8042-2022-7-99-108.

3. Кабалина В. И., Мондрус О. В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Менеджмент. – 2017. – № 16 (2). – c. 268–298. – doi: 10.21638/11701/spbu08.2017.204.

4. Кристененсен К.М., Клейтон М. Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании. - М.: Альпина Паблишер, 2019. – 342 c.

5. Кудрявцева Е. И. Организационные карьерные сценарии для талантливых работников // Российский журнал менеджмента. – 2018. – № 16 (2). – c. 205–230.

6. Хемел Г., Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. - М: Изд-во: Олимп Бизнес, 2014. – 288с c.

7. Altman E.J., Kiron D., Jones R., Cantrell S., Hatfield S. Workforce Ecosystem Orchestration: A Strategic Framework. [Электронный ресурс]. URL: https://sloanreview.mit.edu/article/workforce-ecosystem-orchestration-a-strategic-framework/ (дата обращения: 17.08.2023).

8. Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Strategic Human Resource Management. 5th ed. - Kogan Page: London-Philadelphia-New Delhi, 2011.

9. Bersin J. The Company As A Talent Marketplace: Unilever and Schneider Electric Show The Way. [Электронный ресурс]. URL: https://joshbersin.com/2019/07/the-company-as-a-talent-network-unilever-and-schneider-electric-show-the-way/ (дата обращения: 21.08.2023).

10.

10. Bersin J. The Future of Work: Lessons In Job Architecture and Career Management. [Электронный ресурс]. URL: https://joshbersin.com/2020/02/the-future-of-work-lessons-in-job-architecture-and-career-management/ (дата обращения: 21.08.2023).

11.

11. Cantrell S., Griffiths M., Jones R. The Skills-Based Organization: A New Operating Model for Work and the Workforce. Deloitte Insights, Sept. 8, 2022. [Электронный ресурс]. URL: https://www2.deloitte.com. (дата обращения: 17.08.2023).

12.

12. Cappelli P., Keller JR. Talent Management: Conceptual Approaches and Practical Challenges // Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. – 2014. – p. 305-331.

13.

13. Davenport T.H., Redman T.C. Digital transformation comes down to talent in 4 key areas // Harvard Business Review. – 2020. – № 88 (10). – p. 53-58.

14.

14. Gallardo-Gallardo E., Thunnissen M., Scullion H. Talent management: context matters // The International Journal of Human Resource Management. – 2020. – № 4. – p. 457–473. – doi: 10.1080/09585192.2019.1642645.

15.

15. Gartner 2017. Ledership in the Digital Age. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gartner.com/en/documents/3876780 (дата обращения: 09.08.2023).

16.

16. Gartner 2022. Digitalization. In gartner.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gartner.com/en/information technology/glossary/digitalization (дата обращения: 09.08.2023).

17.

17. Guerra Jos´e Manuel Montero, Danvila-del-Valle Ignacio, M´endez-Suarez Mariano The impact of digital transformation on talent management // Technological Forecasting Social Change. – 2021. – № 188 (21). – p. 122291.

18.

18. Jesuthasan R., Cantrell S. How Rapidly Changing Market Conditions are Redefining Jobs. [Электронный ресурс]. URL: https://hbr.org/webinar/2020/06/how-rapidly-changing-market-conditions-are-redefining-jobs (дата обращения: 21.08.2023).

19.

19. Kiron D., Spinde B. 2019. Rebooting work for a digital era: how IBM reimagined talent and performance management. MIT Sloan Management Review. 3, 1-12

20.

20. Meyers M. C., Van Woerkom M. The influence of underlying philosophies on talent management: Theory, implications for practice and research agenda // Journal of World Business. – 2014. – № 49 (2). – p. 192–203.

21.

21. Meyers M, Van Woerkom M., Paauwe, Dries N. HR managers’ talent philosophies: Prevalence and relationships with perceived talent management practices // International Journal of Human Resource Management. – 2019. – doi: 10.1080/09585192.2019.1579747.

22.

22. Perkin N., Abraham P. Building the agile business through digital transformation. - London, UK: Kogan Page, 2017.

23.

23. Ready D., Cohen C., Kiron D., Pring B. The new leadership playbook for the digital age: Reimagining what it takes to lead. MIT Sloan Management Review and Cognizant. (2020, January 21). [Электронный ресурс]. URL: https://sloanreview.mit.edu/projects/the-new-leadership-playbook-forthe-digital-age/ (дата обращения: 11.08.2023).

24.

24. Rogers D. The digital transformation playbook: Rethink your business for the digital age. - New York, NY: Columbia University Press, 2016.

25.

25. Schuler R. S. The 5-C framework for managing talent // Organizational Dynamic. – 2015. – № 44 (1). – p. 47–56.

26.

26. Schreiber-Shearer N. 4 Steps to becoming a dynamic skills-based organization. Why skills need to be at the center of your HR strategy. Goat blog. [Электронный ресурс]. URL: https://gloat.com/blog/skills-based-organization/ (дата обращения: 23.08.2023).

27.

27. Serrat O. Leading in the Digital Age. [Электронный ресурс]. URL: https://www.researchgate.net/publication/359269678_Leading_in_the_Digital_Age (дата обращения: 09.08.2023).

28.

28. Sparrow P., MakramWhat H. What is the value of talent management? Building value-driven processes within a talent management architecture // Hum. Resour. Manag. Rev. – 2015. – № 25. – p. 249–263.

29.

29. Strack R., Dyrchs S., Kotsis A., Mingardon S. How to gain and develop digital talent and skills. Bcg.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.bcg.com/de-de/publications/2017/people-organization-technology-how-gain-develop-digital-talent-skills.aspx. (дата обращения: 09.08.2023).