Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 118984 10.18334/et.10.9.118984 PQAVWA Articles Статьи Research Article Evolution of forms of joint activity: from Fordism to the ecosystem of cooperation Эволюция форм совместной деятельности: от фордизма к экосистеме сотрудничества Nekhoda Evgeniya Vladimirovna Нехода Евгения Владимировна

Заведующий кафедрой стратегического менеджмента и маркетинга Института экономики и менеджмента, доктор экономических наук, профессор

 sheyna1963@yandex.ru Roshchina Irina Viktorovna Рощина Ирина Викторовна

Профессор кафедры экономики Института экономики и менеджмента, доктор экономических наук, профессор

 riv58@narod.ru Pan Li Пань Ли

Аспирант Института экономики и менеджмента

 549074437@qq.com National Research Tomsk State University Национальный исследовательский Томский государственный университет 30 09 2023 10 9 VOL 10, NO9 (2023) ТОМ 10, №9 (2023) 1331 1352 21 08 2023 Copyright ©; 2023, Nekhoda E.V., Roshchina I.V., Pan Li Copyright ©; 2023, Нехода Е.В., Рощина И.В., Пань Ли 2023 Nekhoda E.V., Roshchina I.V., Pan Li Нехода Е.В., Рощина И.В., Пань Ли https://1economic.ru/lib/118984

This article raises questions related to the main trends and driving forces in the evolution of forms of joint activity as a fundamental characteristic of labor. The main transformations in joint activities occur under the influence of a number of factors, the key of which are technological progress and a change in the role of a person in the labor process. Digital technology has contributed to the development of collaborative creative activity and its virtualization, and the formation of new models of labor and employment organization. It is shown that Y and Z generations become the main driving forces of creative activity. The article also raises problems related to the sustainable development of employees in conditions of self-employment, as well as the need to develop new approaches to human resource management in the context of new employment models.

В настоящей статье поднимаются вопросы, связанные с основными тенденциями и движущими силами в эволюции форм совместной деятельности как фундаментальной характеристики труда. Основные трансформации в совместной деятельности происходят под воздействием целого ряда факторов, ключевыми из которых являются технологический прогресс и изменение роли человека в процессе труда. Цифровые технологии способствовали развитию совместно-творческой деятельности и ее виртуализации, и формированию новых моделей организации труда и занятости. Показано, что поколения Y и Z становятся главными движущими силами творческой деятельности. В статье также подни-маются проблемы, связанные с устойчивым развитием работников в условиях са-мозанятости, а также необходимостью выработки новых подходов к управлению человеческими ресурсами в условиях новых моделей занятости

 joint activity labor organization self-employment digitalization fordism toyoticism vintelism platforism совместная деятельность организация труда самозанятость цифровизация фордизм тойотизм винтелизм платфоризм 1. Маркс К. Капитал. Т. 1. / К. Маркс; пер. с нем. С. Алексеева. - М.: Изда-тельство АСТ, 2019. – 261-270 c. 2. Нехода Е. В. Социальное развитие человека и изменение представлений о субъекте труда в системе трудовых отношений // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2008. – № 3 (4). – c. 23-45. 3. Люй Цзюнькуй Исследование пути трансформации новых производствен-ных отношений и эволюции рабочей силы в человеческий капитал // Журнал Синьцзянского педагогического университета (издание по философии и общест-венным наукам). – 2014. – № 6. – c. 79-87. 4. Henry Hobern, Син Вэнцян История капиталистической оптимизации труда: система Тейлора, Форда и тойотизма // Haidian Economics. – 2008. – № 1. – c. 142-147. 5. Се Фушэн, Хуан Лэй Фордизм, неофордизм и постфордизм – эво-люция способа производства в современных развитых капиталистических странах // Преподавание и исследования. – 2005. – № 8. – c. 36-42. 6. Krause I. Coworking Space: A Window to the Future of Work? // Foresight and STI Governance. – 2019. – № 2. – p. 52-60. 7. Gawer A. Digital Platforms and Ecosystems: Remarks on the Dominant Organizational Forms of the Digital Age // Innovation. – 2022. – № 24(1). – p. 110-124. 8. Сюй Хунлин, Ли Шуанхай Модульная эволюция цепочки создания стои-мости и координация с модульной организацией // Индустриальная экономика Китая. – 2005. – № 11. – c. 81-88. 9. Arcidiacono D., Borghi P., Ciarini A. Platform work: from digital promises to labour challenges. [Электронный ресурс]. URL: https://iris.uniroma1.it/retrieve/handle/11573/1360051/1354686/Introduzione%20Paco_Arcidiacono_Borghi_Ciarini.pdf (дата обращения: 03.08.2023). 10. Batmunkh, Altanshagai, Maria Fekete-Farkas, and Zoltan Lakner. 2022. Bibli-ometric Analysis of Gig Economy. Administrative Sciences 12: 51 11. Fu X., Avenyo E., Ghauri P. Digital platforms and development: a survey of the literature // Innovation and Development. – 2021. – № 11(2-3). – p. 303-321. 12. Wood A J, Graham M, Lehdonvirta V, et al. (2019) Good gig, bad gig: auton-omy and algorithmic control in the global gig economy. J. Work, Employment and So-ciety, 33(1): 56-75 13. Kwok R. Flexible working: Science in the gig economy // Nature. – 2017. – № 550(7676). – p. 419-421. 14. Kolade, O., Owoseni, A. (2022). Employment 5.0: The work of the future and the future of work. Technology in Society, 102086 15. Kolesnichenko, E. A., Radyukova, Y. Y., Pakhomov, N. N. (2019). The role and importance of knowledge economy as a platform for formation of industry 4.0. In Industry 4.0: Industrial Revolution of the 21st Century (pp. 73-82). Springer, Cham 16. Clifton, N., Füzi, A., Loudon, G. (2019). Coworking in the digital economy: Context, motivations, and outcomes. Futures, 102439 17. Toffler, A., 2022. The third wave: The classic study of tomorrow. Bantam 18. McCann P. Globalization and economic geography: The world is curved, not flat Cambridge // Journal of Regions Economy and Society. – 2008. – № 1 (3). – p. 351-370. 19. Liu H., Li, X., Wang S. A bibliometric analysis of 30 years of plat-form research: Developing the research agenda for platforms, the associated technolo-gies and social impacts // Technological Forecasting and Social Change. – 2021. – № 169. – p. 120827. 20. Kost D., Fieseler C., Wong S. I. Boundaryless careers in the gig economy: An oxymoron? // Human Resource Management Journal. – 2020. – № 30(1). – p. 100-113. 21. Черников Б.В. Трансформация системы трудовых ценностей в условиях формирования новой парадигмы труда // Вестник Томского государственного уни-верситета. Экономика. – 2014. – № 3 (27). – c. 45-53.