Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Экономика, предпринимательство и право 2222-534X BIBLIO-GLOBUS Publishing House 118928 10.18334/epp.13.9.118928 FUOMSX Articles Статьи Research Article Challenges of industrial development staffing in peripheral regions Проблематика кадрового обеспечения производственного развития периферийных регионов Ayrapetyan David Aramovich Айрапетян Давид Арамович

Соискатель, Помощник адвоката

 Makarov Ivan Nikolaevich Макаров Иван Николаевич

Ведущий научный сотрудник Института региональной экономики и межбюджетных отношений; профессор кафедры «Менеджмент и общегуманитарные дисциплины»; профессор кафедры «Экономика и управление», доктор экономических наук, профессор

 excellennzz@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-5205-5455G-9139-2016 Drobot Elena Valeryevna Дробот Елена Валерьевна

кандидат экономических наук, доцент

 elenadrobot@mail.ru Kazarova Diana Sergeevna Казарова Диана Сергеевна

Доцент кафедры государственно-правовых дисциплин, Кандидат психологических наук, доцент

 Cherepovets State University Череповецкий государственный университет Financial University under the Government of the Russian Federation, Corporate Finance and Corporate Governance Department Финансовый университет при Правительстве РФ Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Череповецкий государственный университет PRIMEC Publishers Первое экономическое издательство Центр дополнительного профессионального образования Lipetsk State Pedagogical P. Semenov-Tyan-Shansky University Липецкий государственный педагогический университет им. П.П. Семенова-Тян-Шанского 30 09 2023 13 9 VOL 13, NO9 (2023) ТОМ 13, №9 (2023) 3513 3524 09 08 2023 14 08 2023 Copyright ©; 2023, Ayrapetyan D.A., Makarov I.N., Drobot E.V., Kazarova D.S. Copyright ©; 2023, Айрапетян Д.А., Макаров И.Н., Дробот Е.В., Казарова Д.С. 2023 Ayrapetyan D.A., Makarov I.N., Drobot E.V., Kazarova D.S. Айрапетян Д.А., Макаров И.Н., Дробот Е.В., Казарова Д.С. https://1economic.ru/lib/118928

The article is devoted to the analysis of the problem of regional production staffing in the context of compliance with the structure of skills required by the regional companies from a potential applicant to the inculcated set of skills. The authors of the article position proposals on the need to create industrial and educational clusters on the basis of public-private partnership. The authors analyzed the possibility of reducing the gap between supply and demand in the regional labor market. This is necessary for industrial development of remote territories of the country and the full implementation of the import substitution program. The article may be useful for HR specialists, postgraduates and students.

Данная работа посвящена анализу проблемы формирования кадрового обеспечения регионального производства в контексте соответствия требуемой предприятиями региона структуры компетенций потенциального соискателя прививаемой компетентностной совокупности. В качестве положений, содержащих элементы научной значимости и новизны в данной работе, позиционируются предложения о необходимости осуществления создания промышленно-образовательных кластеров, функционирующих на основе государственно-частного партнерства. Авторами статьи проведен анализ возможности сокращения разрыва между спросом и предложением на региональных рынка труда, что необходимо для возможности производственного развития отдаленных территорий страны и полноценной реализации программы импортозамещения. Статья может быть полезна аспирантам, специалистам кадровых служб и студентам.

 staffing public-private partnership population region peripheral region кадровый потенциал государственно-частное партнерство население регион периферийный регион 1. Бизин С.В. Стратегический анализ региональной молодежной политики и оценка кадровой обеспеченности региона // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – № 2. – c. 879-896. – doi: 10.18334/epp.12.2.114252. 2. Виниченко В.А., Ростовцев К.В., Хохолуш М.С. Влияние теории поколений на кадровую политику промышленных предприятий // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1559-1576. – doi: 10.18334/et.9.10.116371. 3. Дробот Е.В., Макаров И.Н., Почепаев И.А., Комиссаров Р.С., Назаренко В.С. Кадровая безопасность регионов в развитых, развивающихся и периферийных странах: сравнительный анализ // Креативная экономика. – 2021. – № 4. – c. 1501-1522. – doi: 10.18334/ce.15.4.111543. 4. Красникова А.С., Подольский А.Г., Береговская Е.О. Высшее образование: проблемы кадрового обеспечения и направления их решения // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – № 3. – c. 899-916. – doi: 10.18334/epp.13.3.117445. 5. Кривокора Е.И., Астахова Е.А., Кривокора Ю.Н., Мишина Т.С. Проблемы формирования и реализации региональной молодежной кадровой политики // Экономика труда. – 2022. – № 9. – c. 1405-1424. – doi: 10.18334/et.9.9.116322. 6. Круглов Д.В., Круглова О.Д. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации // Лидерство и менеджмент. – 2019. – № 4. – c. 479-486. – doi: 10.18334/lim.6.4.41299. 7. Круглов Д.В., Се Яцзин Изучение влияния кадрового потенциала на развитие промышленных предприятий // Лидерство и менеджмент. – 2023. – № 2. – c. 523-532. – doi: 10.18334/lim.10.2.117412. 8. Макаров И.Н., Назаренко В.С. Совершенствование системы кадрового обеспечения как основы достижения целей развития региональной производственной сферы в промышленном секторе Липецкой области // Экономика высокотехнологичных производств. – 2021. – № 3. – c. 201-218. – doi: 10.18334/evp.2.3.113447. 9. Никулина Ю.Н. Интеграция образования и бизнеса в вопросах практической подготовки кадров для экономики региона // Экономика труда. – 2021. – № 7. – c. 701-714. – doi: 10.18334/et.8.7.112379. 10. Никулина Ю.Н. Профессиональная ориентация молодежи в системе кадрового обеспечения экономики региона // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – № 4. – c. 1263-1280. – doi: 10.18334/epp.10.4.100895. 11. Симченко Н.А., Анисимова Н.Ю. Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике // Экономика, предпринимательство и право. – 2022. – № 2. – c. 627-636. – doi: 10.18334/epp.12.2.114241. 12. Снегирев В.А. Кадровое обеспечение: инструменты стимулирования и воздействия на работников разных возрастных групп // Экономика труда. – 2020. – № 4. – c. 347-364. – doi: 10.18334/et.7.4.100876. 13. Труфанов Д.О., Ворошилов В.А., Борисюк Л.А., Малаховская А.М., Черепанова А.А., Сильвияйнен Д.С. Модель инфраструктуры подготовки кадров для креативных индустрий // Экономика труда. – 2023. – № 7. – c. 1061-1078. – doi: 10.18334/et.10.7.118661. 14. Яркова Т.М. Современные подходы обеспечения кадровой безопасности организаций в России // Экономика труда. – 2022. – № 3. – c. 731-742. – doi: 10.18334/et.9.3.114425.