Старший научный сотрудник, кандидат экономических наук
The authors of the article proposes a methodology for assessing a number of unobserved macroeconomic indicators. The methodology has been tested on the example of the Russian economy. The main research purpose was to determine the values of the equilibrium wage, the equilibrium headcount and the value of potential GDP. The solution of the latter task is carried out on the basis of information on the quantitative characteristics of the labor market without unemployment. The author's model constructed is based on two-factor functions of labor supply and demand at the macro level. This model acts as a tool for solving the problem. The model of the labor market in a state of equilibrium has been tested on statistical data for the Russian Federation. Calculations were performed for the years 2001 to 2016. Calculations have shown that the gap between the observed and potential values of Russia's GDP in all years of the period under review was negative. It is shown that achieving equilibrium in the labor market requires an increase in the number of employees. The relative deviations of the observed wage from the equilibrium value turned out to have different signs in different years. The article will be of interest to the employees of public authorities developing economic strategy, scientists, economists, academic staff and students of economic universities.
В статье предлагается и апробируется на примере российской экономики разработанная автором методика оценки ряда ненаблюдаемых макроэкономическ4их показателей. Основной целью работы является определение величин равновесной заработной платы, равновесной численности занятых и величины потенциального ВВП. Решение последней задачи осуществляется на основе информации о количественных характеристиках рынка труда при отсутствии безработицы. В качестве инструмента, используемого для решения проблемы, выступает сконструированная автором статьи модель, которая базируется на двухфакторных функциях спроса и предложения труда на макроуровне. Модель находящегося в состоянии равновесия рынка труда апробирована на статистических данных по Российской Федерации. Представлены результаты проведенных по модели расчетов за годы с 2001 по 2016. Расчеты показали, что разрыв между наблюдаемым и потенциальным значениями ВВП России во все годы рассматриваемого периода был отрицательным. Показано, что достижение равновесия на рынке труда требует увеличения численности занятых. Относительные отклонения наблюдаемой заработной платы от равновесного значения оказались имеющими в разные годы разные знаки. Статья представляет интерес для работников управляющих органов, разрабатывающих экономическую стратегию, ученых-экономистов, преподавателей и студентов экономических вузов.