Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Journal of Economics, Entrepreneurship and Law Экономика, предпринимательство и право 2222-534X BIBLIO-GLOBUS Publishing House 118766 10.18334/epp.13.8.118766 LBPXFR Articles Статьи Research Article Approaches to diagnosing organizational culture effectiveness Исследование подходов к диагностике эффективности организационной культуры https://orcid.org/0000-0002-0566-51547141-4622 Arbatskaya Elena Anatolevna Арбатская Елена Анатольевна

доцент кафедры менеджмента и сервиса, кандидат экономических наук

 arbatskayaea1107@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-7568-89841335-7376 Baeva Olga Nikolaevna Баева Ольга Николаевна

доцент кафедры менеджмента и сервиса, кандидат экономических наук, доцент

 baeva-on@mail.ru https://orcid.org/0009-0005-0818-43719318-4819 Danilenko Nina Nikolaevna Даниленко Нина Николаевна

профессор кафедры менеджмента и сервиса, доктор экономических наук, профессор

 nina.danilenko@gmail.com Baikal State University Байкальский государственный университет 31 08 2023 13 8 VOL 13, NO8 (2023) ТОМ 13, №8 (2023) 2649 2662 21 07 2023 25 07 2023 Copyright ©; 2023, Arbatskaya E.A., Baeva O.N., Danilenko N.N. Copyright ©; 2023, Арбатская Е.А., Баева О.Н., Даниленко Н.Н. 2023 Arbatskaya E.A., Baeva O.N., Danilenko N.N. Арбатская Е.А., Баева О.Н., Даниленко Н.Н. https://1economic.ru/lib/118766

The article provides a review and analysis of approaches to the diagnosis of the organizational culture effectiveness. The advantages and disadvantages, as well as the possibilities and limitations of applying available methods for diagnosing the effectiveness of organizational culture are revealed. Based on the results of the analysis of approaches to the diagnosis of organizational cultures in the aspect of improving the management efficiency, a request for the development of a methodology for diagnosing the effectiveness of organizational culture was identified. It allows taking into account the characteristics of the environment and identifying the directions of its development. An approach to the development of a soft methodology for diagnosing the effectiveness of organizational culture is proposed.

В представленном исследовании проведен обзор и анализ подходов к диагностике эффективности организационной культуры. Выявлены преимущества и недостатки, а также возможности и ограничения использования доступных методик диагностики эффективности организационной культуры. По результатам анализа подходов к диагностике организационных культу в аспекте повышения эффективности управления организациями выявлен запрос на разработку методики диагностики эффективности организационной культуры, позволяющей учитывать характеристики среды и выявлять направления ее развития. Предложен подход к разработке «гибкой» методики диагностики эффективности организационной культуры.

 organizational culture organizational culture diagnostics typological approach analytical approach organizational culture types efficiency assessment организационная культура диагностика организационной культуры типологический подход аналитический подход типы организационных культур оценка эффективности 1. Веснин В. Р., Дюндик Е. П. Анализ и оценка организационной культуры: количественные и качественные методы // Научный вестник. – 2018. – № 3. – c. 64-72. 2. Гройсберг Б., Ли Дж., Прайс Дж., Чэн Й.-Ц. Руководство для лидера по корпоративной культуре. / Корпоративная культура / Пер. с англ. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. – 216 c. 3. Грудистова Е. Г. К вопросу об управлении организационной культурой // Известия Байкальского государственного университета. – 2010. – № 2. – c. 113-116. 4. Грудистова Е. Г. Развитие методических подходов к исследованию организационной культуры // Известия Байкальского государственного университета. – 2009. – № 4. – c. 101-104. 5. Демидова Е. В. Модель взаимосвязи мотивационной системы личности и организационной культуры // Baikal Research Journal. – 2021. – № 2. – doi: 10.17150/2411-6262.2021.12(2).25. 6. Зиновьев Ф. В. Диагностика организационной культуры // Экономика строительства и природопользования. – 2022. – № 1-2 (82-83). – c. 70-77. 7. Иванова Т. Б., Журавлева Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия. / монография. - Москва : Российский ун-т дружбы народов, 2011. – 152 c. 8. Исопескуль О.Ю. Специфика осуществления коммуникативного процесса в рамках различных типов культуры предприятия // Известия Байкальского государственного университета. – 2009. – № 2. – c. 81-85. 9. Камерон К. С., Куинн Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры. / Ким С. Камерон, Роберт Э. Куинн; пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. - Санкт-Петербург : Питер, 2001. – 320 c. 10. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. - Москва : Прогресс, 1986. 11. Тихомирова О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - Санкт-Петербург, 2008. – 154 c. 12. Шуплецов А. Ф., Харитонова П. В. Организационная культура предпринимательской деятельности компании и ее влияние на эффективность результатов хозяйствования // Известия Байкальского государственного университета. – 2012. – № 3. – c. 86-90. 13. Change Your Culture to Improve Your Performance. Denison : site. [Электронный ресурс]. URL: https://denisonconsulting.com/culture-surveys/ (дата обращения: 30.06.2023). 14. Deal T. E., Kennedy А. А. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. - Harmondsworth : Penguin Books, 1982. – 232 p. 15. Handy Ch. B. Understanding Organizations. - London : Oxford University Press, 1993. – 445 p. 16. Sathe V. Culture and Related Corporate Realities. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985. – 579 p. 17. Schein E. Organizational Culture and Leadership. / 4th ed. - San-Francisco : Yossey-Bass, 2010. – 436 p.