<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Leadership and Management</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Leadership and Management</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Лидерство и менеджмент</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1664</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">118731</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/lim.10.3.118731</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">BRLYFR</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Methodology of transforming educational organizations based on fractal cluster theory</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Методика трансформации образовательных организаций на основе фрактально-кластерной теории</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8521-1717</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">7546-5448</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Volov</surname>
<given-names>Vyacheslav Teodorovich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Волов  </surname>
<given-names>Вячеслав Теодорович</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>заведующий кафедрой «Естественные науки», доктор экономических наук, доктор технических наук, доктор педагогических наук</p>
</bio>
<email>volovvt@samgups.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0009-0004-1189-2355</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Zbarskiy</surname>
<given-names>Aleksandr Mikhaylovich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Збарский </surname>
<given-names>Александр Михайлович</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>заместитель начальника департамента управления персоналом, кандидат экономических наук</p>
</bio>
<email>zbar_am@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff2"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-9773-5294</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">1919-4849</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Garanin</surname>
<given-names>Maksim Alekseevich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Гаранин </surname>
<given-names>Максим Алексеевич</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>ректор, кандидат технических наук, доктор экономических наук</p>
</bio>
<email>garanin@samgups.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Samara State Transport University</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Самарский государственный университет путей сообщения</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        <aff-alternatives id="aff2">
<aff>
<institution xml:lang="en">Russian Railways, JSCo</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2023-09-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>09</month>
<year>2023</year>
</pub-date>
<volume>10</volume>
<issue>3</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 10, NO3 (2023)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 10, №3 (2023)</issue-title>
<fpage>871</fpage>
<lpage>886</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2023-07-20">
<day>20</day>
<month>07</month>
<year>2023</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="">
<day></day>
<month></month>
<year></year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2023, Volov V.T., Zbarskiy A.M., Garanin M.A.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2023, Волов В.Т., Збарский А.М., Гаранин М.А.</copyright-statement>
<copyright-year>2023</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Volov V.T., Zbarskiy A.M., Garanin M.A.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Волов В.Т., Збарский А.М., Гаранин М.А.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2023-09-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/118731">https://1economic.ru/lib/118731</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The purpose of the study was to improve the quality of staffing in the sectors of the national economy. The research purpose is achieved through the development of a methodology for the transformation of industrial transport universities into scientific and educational centers of innovative development based on the fractal cluster theory of resource provision of development programs. The article analyzes the main reasons and principles of transformation of educational organizations that provide training of specialists for the transport industry. The possibilities of applying fractal cluster theory to optimize the resources of development programs are considered. A standard methodology for the transformation of educational organizations based on fractal cluster theory is developed. The object of the study is educational organizations that implement professional educational programs for branches of the national economy. The subject of the study is the transformation of educational organizations based on close interaction with business in conditions of resource constraints. The transformation of an educational organization is understood as a set of internal and external transformations that allow for a sustainable transition to scientific and educational centers of innovative development. The study is part of a comprehensive scientific study dedicated to improving the system of industrial transport education, conducted on the basis of the Samara State Transport University.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>Целью исследования является повышение качества кадрового обеспечения отраслей народного хозяйства. Достижение цели осуществляется посредством разработки методики трансформации отраслевых транспортных университетов в научно-образовательные центры инновационного развития на базе фрактально-кластерной теории ресурсного обеспечения программ развития. Для достижения цели поставлены и решены следующие основные задачи: анализ основных причин и принципов трансформации образовательных организаций, обеспечивающих подготовку специалистов для транспортной отрасли; применение фрактально-кластерной теории для оптимизации ресурсов программ развития; разработка типовой методики трансформации образовательных организаций на основе фрактально-кластерной теории. Объектом исследования являются образовательные организации, реализующие профессиональные образовательные программы для отраслей народного хозяйства. Предметом исследования является трансформация образовательных организаций на основе тесного взаимодействия с бизнесом в условиях ресурсных ограничений. Под трансформацией образовательной организации понимается совокупность внутренних и внешних преобразований, позволяющих обеспечить устойчивый переход к научно-образовательным центрам инновационного развития. Исследование является частью комплексного научного исследования, посвященного совершенствованию системы отраслевого транспортного образования, проводимого на базе Самарского государственного университета путей сообщения.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>fractal cluster theory</kwd>
<kwd>sectoral universities</kwd>
<kwd>transformation</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>фрактально-кластерная теория</kwd>
<kwd>отраслевые университеты</kwd>
<kwd>трансформация</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Боровская М.А., Масыч М.А., Паничкина М.В. Совершенствование системы непрерывного образования: кластерный и экосистемный подходы // Гуманитарий Юга России. – 2020. – № 5. – c. 15-35. – doi: 10.18522/2227-8656.2020.5.1.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Сигова С.В., Серебряков А.Г., Лукша П.О. Формирование перечня востребованных компетенций: первый опыт России // Непрерывное образование: XXI век. – 2013. – № 1(1). – c. 61-71.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Овчинникова О.П., Овчинникова Н.Э. Финансирование высшего образования в развитых странах и России: анализ современных тенденций // Финансы и кредит. – 2017. – № 38(758). – c. 2305-2316. – doi: 10.24891/fc.23.38.2305.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Овчинникова О.П., Овчинникова Н.Э. Роль современного университета в инновационном развитии региона // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2018. – № 2(62). – c. 154-163. – doi: 10.25513/1812-3988.2018.2.154-163.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Корягина Е.Д. О перспективных моделях развития науки и высшего образования на период до 2035 г // Инновации и инвестиции. – 2020. – № 7. – c. 34-38.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Лёвин Б.А. Роль отраслевых вузов в развитии высокоскоростных магистралей в России // Железнодорожный транспорт. – 2013. – № 9. – c. 29-32.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Шаханов Д.С. О ключевых приоритетах корпоративной кадровой и социальной политики // Железнодорожный транспорт. – 2013. – № 11. – c. 14-18.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Пашков К.А. Куда идет реформа транспортного образования? // Транспорт Российской Федерации. – 2015. – № 6(61). – c. 3-8.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Кобылкин Д.Н., Лёвин Б.А., Шепитько Т.В. Создание эффективной транспортной системы в арктической зоне России: проблемы и перспективы // Механизация строительства. – 2014. – № 4(838). – c. 4-7.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Лёвин Б.А., Давыдов А.М. Отраслевые вузы в наращивании потенциала научно-технического комплекса ОАО «РЖД» // Бюллетень Объединенного ученого совета ОАО РЖД. – 2014. – № 2. – c. 28-32.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Левин Б.А. Университетский ресурс в инновационном цикле // Мир транспорта. – 2014. – № 6(55). – c. 190-200.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Саратов С.Ю. Система профессиональных квалификаций - новый вектор государственной политики в сфере трудовых отношений и профессионального образования // Железнодорожный транспорт. – 2015. – № 6. – c. 27-30.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Шаханов Д.С. Управление человеческими ресурсами в ОАО «РЖД» // Железнодорожный транспорт. – 2016. – № 2. – c. 38-42.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label>
<mixed-citation>14. Лёвин Б.А. Отраслевое образование в реализации транспортной стратегии России // Бюллетень Объединенного ученого совета ОАО РЖД. – 2016. – № 5. – c. 1-4.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label>
<mixed-citation>15. Шаханов Д.С. Управление кадровым потенциалом в ОАО «РЖД» // Железнодорожный транспорт. – 2017. – № 2. – c. 54-58.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label>
<mixed-citation>16. Шаханов Д.С. Управление человеческими ресурсами // Железнодорожный транспорт. – 2018. – № 2. – c. 29-33.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label>
<mixed-citation>17. Волов В.Т. Фрактально-кластерная теория и термодинамические принципы управления ресурсораспределением в экономических системах // Экономические науки. – 2007. – № 26. – c. 47-59.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label>
<mixed-citation>18. Волов В.Т. Фрактально-кластерная теория и термодинамические принципы анализа ресурсораспределения в иерархических самоорганизующихся системах // Сложность. Разум. Постнеклассика. – 2014. – № 3. – c. 56-96. – doi: 10.12737/6724.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label>
<mixed-citation>19. Фрактально-кластерная теория ресурсораспределения в социо-экономических системах // Информационные технологии и системы. Наука и практика: Том Часть 1. Владикавказ, 2009. – c. 5-22.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label>
<mixed-citation>20. Збарский А.М., Волов В.Т., Гаранин М.А. Матричный метод критериальной оценки подбора специалистов для предприятия // Вестник СамГУПС. – 2022. – № 2(56). – c. 14-18.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21.</label>
<mixed-citation>21. Гаранин М.А., Волов В.Т. Трансформация высшей школы // Вестник СамГУПС. – 2022. – № 2(56). – c. 9-13.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<label>22.</label>
<mixed-citation>22. Распоряжение Правительства Российской Федерации от от 6 февраля 2021 г. № 255-р. Static.government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://static.government.ru/media/files/08kdjMvcFwlDWwASgiu9e7VL9DpZnssz.pdf.</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>