Доцент кандидат экономических наук
The unified typology of business culture proposed by the author is based on an ensemble of four types of culture: a leader, a bureaucrat, an entrepreneur and a professional, which at the macro level turns into eastern (Russia), central (Germany), western (USA) and northern (Denmark) types.The unified typology takes into account the results of the typologies of Hofstede, Lewis, and Trompenaars. Russian business culture has a type of leader (family, clan), the same as cultures of countries of southern Europe and eastern countries. Among countries with similar cultures and significantly higher GDP per capita, Taiwan, South Korea and Portugal should be singled out. It can be very useful for Russia to use the market experience of these countries. The article uses the mechanism of transferring cultural aspects from the micro to the macro level. In particular, the mechanism of objectively arising contradictions between the economy and culture, bureaucracy and innovators is shown. The article describes in detail the elements of Russian business culture: shared values, patterns, and artifacts.
В основе предложенной автором единой типологии деловой культуры лежит ансамбль из четырех типов культуры: лидера, бюрократа, предпринимателя и профессионала, который на макроуровне превращается в восточный (Россия), центральный (Германия), западный (США) и северный (Дания). Единая типология вбирает в себя результаты типологий Г. Хофстеде, Р. Льюиса и Ф. Тромпенаарса. Российская деловая культура имеет тип лидера (семейный, клановый), характерную для стран юга Европы и восточных стран. Среди стран с близкой культурой и существенно более высоким ВВП на душу населения следует выделить Тайвань, в Южную Корею и Португалию. Использовать рыночный опыт этих стран может быть весьма полезно для России. В статье использован механизм переноса культурных аспектов с микро- на макроуровень, в частности, показан механизм объективно возникающих противоречий между экономикой и культурой, бюрократией и инноваторами. В статье детально описаны элементы российской деловой культуры: совместные ценности, паттерны и артефакты