<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Russian Journal of Labour Economics</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Russian Journal of Labour Economics</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Экономика труда</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1613</issn>
<issn publication-format="electronic">2412-8929</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">118653</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/et.10.7.118653</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">ROFGIG</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Distribution of hours worked and average monthly salary by occupational groups</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Распределение продолжительности использования рабочего времени и среднемесячной заработной платы по профессиональным группам</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="spin">7548-7802</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Kipervar</surname>
<given-names>Elena Anatolevna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Кипервар </surname>
<given-names>Елена Анатольевна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой «Экономика и организация труда»</p>
</bio>
<email>kipervar@list.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="spin">1200-6087</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Pobiyanskaya</surname>
<given-names>Anastasiya Valeryevna</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Побиянская</surname>
<given-names>Анастасия Валерьевна</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>старший преподаватель</p>
</bio>
<email>batueva-nastya@mail.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Omsk State Technical University</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Омский Государственный Технический Университет</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2023-07-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>07</month>
<year>2023</year>
</pub-date>
<volume>10</volume>
<issue>7</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 10, NO7 (2023)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 10, №7 (2023)</issue-title>
<fpage>1031</fpage>
<lpage>1042</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2023-06-29">
<day>29</day>
<month>06</month>
<year>2023</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="">
<day></day>
<month></month>
<year></year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2023, Kipervar E.A., Pobiyanskaya A.V.</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2023, Кипервар Е.А., Побиянская А.В.</copyright-statement>
<copyright-year>2023</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Kipervar E.A., Pobiyanskaya A.V.</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Кипервар Е.А., Побиянская А.В.</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2023-07-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/118653">https://1economic.ru/lib/118653</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>The article presents the results of a study of the relationship between the actual length of working time and the average monthly salary, depending on professional groups over the past 30 days. 
 
The study was conducted on the basis of the analysis of the Russian monitoring base of the economic situation and health of the population of the Higher School of Economics. 

This database is representative for the Russian Federation. Monitoring covers socio-economic indicators, such as income, expenses of the population, working hours, employment structure, etc. 
It also includes demographic issues: age, gender, marital status, education, etc. On average, approximately 10.0–12.0 thousand people are interviewed during the study. The calculations were performed in the IBM SPSS Statistics. The level of wages is not always commensurate with the costs of the employee's working time. However, approximately the same dynamics can be traced, both in the use of working time and wages for professional groups of employees. The study shows that a high level of wages is achievable with normal employment and self-employment, although there are exceptions with underemployment.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>В статье представлены результаты исследования взаимосвязи фактической продолжительности рабочего времени и среднемесячной заработной платы в зависимости от профессиональных групп за последние 30 дней. Материалы и методы. Исследование проводилось на основании анализа базы Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ. Данная база репрезентативна для Российской Федерации. Мониторинг охватывает социально-экономические показатели, такие как доходы, расходы населения, рабочее время, структура занятости и др. Также он включает демографические вопросы: возраст, пол, семейное положение, образование и др. В среднем опрашивается примерно 10,0–12,0 тысяч человек в ходе исследования. Расчеты выполнены в среде IBM SPSS Statistics. Результаты исследований и их обсуждение. Уровень заработной платы не всегда соразмерен с затратами рабочего времени работника. Однако прослеживается примерно одинаковая динамика, как в использовании рабочего времени, так и заработной плате по профессиональным группам работников. Исследование показывает, что высокий уровень заработной платы достижим при нормальной занятости и серхзанятости, хотя наблюдаются исключения и при недозанятости.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>occupational groups</kwd>
<kwd>working hours</kwd>
<kwd>overemployment</kwd>
<kwd>underemployment</kwd>
<kwd>wages</kwd>
<kwd>normal employment</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>профессиональные группы</kwd>
<kwd>рабочее время</kwd>
<kwd>сверхзанятость</kwd>
<kwd>недозанятость</kwd>
<kwd>заработная плата</kwd>
<kwd>нормальная занятость</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Борисова С.Н. Изучение профессиональных групп в отечественной социологии: основные теоретико-методологические подходы // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. – 2016. – № 2(42). – c. 144-148.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Вовк О.Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда // Вестник науки. – 2020. – № 10(31). – c. 26-31.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Дружилов С.А. Влияние профессиональной группы и профессионального сообщества на становление и сохранение индивидуального профессионализма // Современные научные исследования и инновации. – 2015. – № 3-5(47). – c. 82-87.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Мансуров В.А., Юрченко О.В. Социология профессиональных групп: история становления и перспективы // Вестник Института социологии. – 2013. – № 7. – c. 091-106.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2014. – № 1(20). – c. 97-102.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Подмарков В.Г. Человек в мире профессий // Вопросы философии. – 1972. – № 8. – c. 53-62.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE), проводимый Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» и ООО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН. Rlms-hse. [Электронный ресурс]. URL: https://rlms-hse.cpc.unc.edu (дата обращения: 12.02.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Тихомирова Т.П. Функции заработной платы: теоретический аспект и анализ реализации // Экономика региона. – 2010. – № 4(24). – c. 46-51.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Белоконная Л., Гимпельсон В., Горбачева Т. и др. Формирование заработной платы: взгляд через призму профессий. - М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 44 c.</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>