доцент кафедры экономики промышленности, кандидат экономических наук, доцент
The article deals with causal relationships leading to the bankruptcy of organizations. Bankruptcy is noted as a real and objective manifestation of the crisis at the company level. The author clarified the main definitions and interrelations of such concepts as cause - symptom - crisis. Such features of the causes of crises as multicausality, mimicry, inertia and synergy are noted. For a fundamental theoretical understanding of the sources of the causes of the crisis, the author assumes that the root cause of all subsequent causes are radical and inherent in any system contradictions, which have a limited number, unlike causes and symptoms. Having revealed the causality of the “contradictions - causes - symptoms - crisis” connections, a fundamental cybernetic scheme of crisis management with the formation of a mandatory feedback mechanism that characterizes the completeness of the management process is proposed. The proposed cybernetic scheme is described by a number of mathematical dependencies and has its own solution. In order to radically resolve fundamental contradictions and consciously transfer the system to a new level of stability, it is proposed to use a conceptually new innovative direction for ensuring strategic sustainable development of organizations, the mechanism of autogenous self-generated or, in other words, controlled crisis. Directions for further research in such areas as symptomatology, cybernetic modeling and mathematical support of the tasks are outlined.
В статье рассматриваются каузальные (причинно-следственные) связи, приводящие к банкротству организаций. Банкротство отмечается как реальное и объективное проявление кризиса на уровне предприятий. Автором уточнены основные дефиниции и взаимосвязи таких понятий, как: причина - симптом - кризис. Отмечены такие особенности причин кризисов, как мультикаузальность, мимикрия, инерционность и синергичность. Для фундаментального теоретического понимания источников причин кризиса сделано авторское предположение, что первопричиной всех последующих причин являются радикальные, имманентно присущие любой системе противоречия, имеющее ограниченное количество в отличие от причин и симптомов. Выявив каузальность связей «противоречия-причины-симптомы-кризис» предлагается принципиальная кибернетическая схема управления кризисом с формированием обязательного механизма обратной связи, который характеризует законченность процесса управления. Предложенная кибернетическая схема описывается рядом математических зависимостей и имеет свое решение. Для кардинального разрешения коренных (радикальных) противоречий и осознанного перевода системы на новый уровень стабильности, предлагается использовать концептуально новое инновационное направление обеспечения стратегического устойчивого развития организаций – механизм аутогенного (самогенерируемого) или другими словами - управляемого кризиса. Намечены направления дальнейших исследований в таких областях, как: симптоматологии, кибернетического моделирования и математического обеспечения поставленных задач