Creative Economy Creative Economy Креативная экономика 1994-6929 2409-4684 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 118477 10.18334/ce.17.7.118477 IKZGRQ Articles Статьи Research Article Convergent mechanism of youth retention within the Far Eastern Federal District Конвергентный механизм удержания молодежи в пределах Дальневосточного федерального округа https://orcid.org/0000-0002-2538-92068470-3619 Pashuk Natalya Ruslanovna Пашук Наталья Руслановна

Доцент кафедры экономики и управления, кандидат экономических наук

 natalia-kravchenko@inbox.ru https://orcid.org/0000-0001-8590-17109355-3317 Vertinova Anna Aleksandrovna Вертинова Анна Александровна

Старший преподаватель кафедры экономики и управления, кандидат экономических наук

 Vertinova.anna@mail.ru Bulgakova Margarita Andreevna Булгакова Маргарита Андреевна

Старший преподаватель кафедры экономики и управления, кандидат экономических наук

 Margarita.Bulgakova@vvsu.ru Vladivostok State University of Economics and Service Владивостокский государственный университет 30 07 2023 17 7 VOL 17, NO7 (2023) ТОМ 17, №7 (2023) 2541 2562 15 06 2023 Copyright ©; 2023, Pashuk N.R., Vertinova A.A., Bulgakova M.A. Copyright ©; 2023, Пашук Н.Р., Вертинова А.А., Булгакова М.А. 2023 Pashuk N.R., Vertinova A.A., Bulgakova M.A. Пашук Н.Р., Вертинова А.А., Булгакова М.А. https://1economic.ru/lib/118477

Retention of the population, in particular able-bodied youth, in the regions of the Far Eastern Federal District is an acute problem. For more than 20 years, negative demographic dynamics has been observed in the territories of the Far Eastern Federal District. Thus, various obstacles in the activities of retaining the population caused by an insufficient level of interaction between stakeholders were identified. The authors applied a convergent approach to form a mechanism for retaining young people within the Far Eastern Federal District. The essence of this approach is to bring stakeholders together and strengthen their ties through shared resources, principles, tools and activities. The authors determine the effects that would follow when using this mechanism. These effects will be universal, i.e. they will have an impact on all groups of stakeholders, but they will differ in the time of results' manifestation. The article will be of interest to specialists studying demographic processes in the regions of Russia, as well as developing youth policy measures in order to preserve this social group in the regions.

Удержание населения, а в частности трудоспособной молодежи, в регионах Дальневосточного федерального округа, является острой проблемой в связи с тем, что на территориях наблюдается отрицательная динамика населения на протяжении более 20 лет. В связи с чем были выявлены различные препятствия в деятельности по удержанию населения, вызванные недостаточным уровнем взаимодействия между заинтересованными сторонами. В следствии этого авторами был применен конвергентный подход для формирования механизма удержания молодежи в пределах ДФО, суть которого заключается в сближении и уплотнении связей между заинтересованными сторонами за счет общих ресурсов, которыми они могут пользоваться совместно, а также единых принципов, инструментов, мероприятий. Заключительный этап состоял в определении эффектов, которые последуют при использовании данного механизма. Данные эффекты будут носить всеобщий характер, т.е. окажут свое влияние на все группы заинтересованных лиц, однако будут различны по времени проявления результатов. Представленная статья будет интересна специалистам, изучающим демографические процессы в регионах России, а также разрабатывающим мероприятия молодежной политики в целях сохранения данной социальной группы в регионах.

 youth retention Far Eastern Federal District convergence stakeholders regional innovation system удержание молодежи Дальневосточный федеральный округ конвергенция заинтересованные стороны региональная инновационная система 1. Стратегия социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года 2. Бардовский В.П., Звягинцева Ю.А. Регулирование региональной трудовой миграции // Вестник ОрелГИЭТ. – 2017. – № 4 (42). – c. 142-145. 3. Стратегия социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года 4. Боделукова А.А. Обоснование теоретического подхода к трудовой миграции молодежи // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. – 2017. – № 5-1. – c. 161-164. 5. Боровских Н.В., Кипервар Е.А., Потуданская В.Ф. Трудовая миграция и ее социально-экономические последствия для региона // Экономика труда. – 2018. – № 4. – c. 997-1006. 6. Дремлюга О.А., Ким А.Г., Смольянинова Е.Н. Социальные проблемы миграционного поведения молодёжи в современных условиях // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2018. – № 4 (25). – c. 125-128. 7. Королева С.И., Новикова И.В. Рынок труда Амурской области: дефицит трудовых ресурсов усиливается! // Вестник Академии. – 2014. – № 2. – c. 6-10. 8. Луценко Е.Л., Шкуркин А.М. Миграция российской молодежи в региональном измерении: дальневосточный ракурс // Уровень жизни населения регионов России. – 2017. – № 2 (204). – c. 78-82. 9. Мальцева Е.С. Некоторые аспекты влияния миграции населения на состояние трудового потенциала региона // Среднерусский вестник общественных наук. – 2011. – № 2 (19). – c. 177-182. 10. Меркулова Е.П. Трудовая миграция в Байкальском регионе как следствие подстройки абитуриентов под ошибочные установки при выборе направления обучения // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – № 6. – c. 563. 11. Понявина М.Б. Проблема оттока талантливой молодежи из россии и пути его преодоления // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. – 2018. – № 3. – c. 11-17. 12. Степанищенко О.В. Актуальные проблемы формирования молодежной политики в Российской Федерации // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. – 2012. – № 84. 13. Рягин С.Н. Преемственность среднего и общего образования в условиях их системных изменений. / диссертация доктора педагогических наук. - Москва, 2010. – 409 c. 14. Протасова Н.Б. Педагогические условия профессионального самоопределения учащихся в системе гимназия-вуз. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук. - Йошкар-Ола, 2012. – 24 c. 15. Попов А.А. Организационно-педагогические условия профессиональноориентированного образования в системе школа-вуз. / Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук. - Самара, 2017. – 24 c. 16. Сазонов М. А. Принципы профориентации школьников // Совершенствование процессов обучения, воспитания и профессиональной ориентации молодежи в системе общего и профессионального образования: Тезисы докладов и сообщений региональной научно-практической конференции, Курган, 24 февраля 2000 года. – Курган: Курганский государственный университет. Курган, 2000. – c. 5-6. 17. Кисуркин А.А., Плотникова Т.Н., Краснова Т.Г. Экономические ресурсы как факторы влияния на социально-экономическое развитие региона // Сибирский журнал науки и технологий. – 2010. – № 2. – c. 151-155. 18. Крикунова В.А. Молодежная политика в современной России: понятие, субъекты, факторы формирования // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2009. – № 101. 19. Ломтева Е.В. Первые итоги приоритетного национального проекта «Образование» // Научные исследования в образовании. – 2008. – № 11. – c. 25-35. 20. Соломин В.П. Деятельность университета в новых условиях развития педагогического образования // Universum: Вестник Герценовского университета. – 2014. – № 1. – c. 3-17. 21. Вахтерова Е.О., Гоман И.В. Государственное регулирование рынка труда // Вестник СамГУ. – 2014. – № 8 (119). 22. Титова Т.П. Интеллектуальная миграция в контексте национальной безопасности: подходы к регулированию в Республике Беларусь // Социологический альманах. – 2014. – № 5. – c. 367-376. 23. Станишевская С.П., Имайкин Е.А. Управление интеллектуальным капиталом в регионе на основе взаимодействия региональной системы образования и рынка труда // Вестник ПГУ. Серия: Экономика. – 2010. – № 2. – c. 6-14. 24. Клемешев А.П., Гареев Т.Р. Институциональные барьеры модернизации российского образования // Балт. рег. – 2010. – № 3. 25. Душина С.А., Ащеулова Н.А. Международные лаборатории: шанс сохранить науку в России (по материалам интервью с инсайдерами) // Наука. Инновации. Образование. – 2014. – № 16. 26. Смирнов В.А. Молодежная политика российского бизнеса: опыт моделирования // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. – 2010. – № 4. – c. 71-82. 27. Синицына Т.В. Современный Российский рынок graduate-рекрутмента // Высшее образование в России. – 2009. – № 1. – c. 132-137. 28. Самотойлова Т.Е. Сущность и специфика корпоративных средств массовой информации в аспекте социально-культурного воздействия на студенческую молодежь // Вестник ТГУ. – 2013. – № 9 (125). 29. Гетманенко Д., Прилепская И., Самохвалова С.М. Инструменты стратегического управления персоналом на примере Компании ОАО «РЖД» // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2010. – № 6. – c. 246-247. 30. Шумейко М.В. Вовлеченность сотрудников в корпоративную культуру на основании организационной миссии // Общество: политика, экономика, право. – 2007. – № 2. – c. 122-135. 31. Козлова О.А., Кармакулова А.В. Проблемы и перспективы развития гибких форм занятости населения в Северном регионе // Экономика региона. – 2013. – № 2. – c. 27-34. 32. Герман М.В., Далибожко А.И. . Мониторинг рынка труда в условиях инновационного развития общества // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. – 2013. – № 2 (22). – c. 91-96. 33. Исаншина Т.Н. Социальные сети — перспективный инструмент управления имиджем фирмы // Лингвокультурология. – 2012. – № 6. – c. 38-52. 34. Тарасов А.М. Маркетинговые коммуникации в университете: научно-инновационный аспект // Universum: Вестник Герценовского университета. – 2013. – № 2. – c. 44-49. 35. Чиботару В.Д. Роль образовательного кредита в подготовке и закреплении кадров // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. – 2012. – № 9 (268). 36. Кудеев А.С. Новый вектор государственно-частного партнерства в сфере развития жилищной мотивации молодых специалистов // Известия МГТУ. – 2013. – № 4 (18). – c. 300-306. 37. Пшиканокова Н.И. Региональная инвестиционная политика: институционально-экономический механизм стратегического управления // Вестник Адыгейского государственного университета. – 2005. – № 4. – c. 35-65. 38. Волков И.В., Тогашов Д.А. Исследование факторов, влияющих на развитие предпринимательства в аграрном секторе экономики // АНИ: экономика и управление. – 2017. – № 1 (18). – c. 53-57. 39. Блинов В.И., Артамонова М.В. Чего ждут в России от профессионального образования // Вопросы образования. – 2012. – № 1. – c. 291-308.