Creative Economy Creative Economy Креативная экономика 1994-6929 2409-4684 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 118416 10.18334/ce.17.7.118416 DQSHBC Articles Статьи Research Article Human capital development in the transportation industry Развитие человеческого капитала транспортной отрасли https://orcid.org/0009-0004-1189-2355 Zbarskiy Aleksandr Mikhaylovich Збарский Александр Михайлович

заместитель начальника департамента управления персоналом, кандидат экономических наук

 zbar_am@mail.ru https://orcid.org/0000-0002-9773-52941919-4849 Garanin Maksim Alekseevich Гаранин Максим Алексеевич

ректор, кандидат технических наук, доктор экономических наук

 garanin@samgups.ru 406128 Pervov Pavel Aleksandrovich Первов Павел Александрович

сотрудник, кандидат экономических наук

 p.pervov@samgups.ru Russian Railways, JSCo Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» Samara State Transport University Самарский государственный университет путей сообщения 30 07 2023 17 7 VOL 17, NO7 (2023) ТОМ 17, №7 (2023) 2507 2526 09 06 2023 Copyright ©; 2023, Zbarskiy A.M., Garanin M.A., Pervov P.A. Copyright ©; 2023, Збарский А.М., Гаранин М.А., Первов П.А. 2023 Zbarskiy A.M., Garanin M.A., Pervov P.A. Збарский А.М., Гаранин М.А., Первов П.А. https://1economic.ru/lib/118416

The article contains the results of a study devoted to improving the system of interaction between business and education within the framework of staffing the transport industry. The limited nature of investment in sectoral educational organizations on the part of companies was noted. The review and analysis of existing methods for evaluating the effectiveness of investments in human capital is given. The absence of a unified methodology for assessing the effectiveness of investments in improving the training system has been revealed. The features of the branch transport system of vocational education are shown. A methodology for evaluating the effectiveness of investments in the system of industrial transport education is presented. On the example of evaluating the effectiveness of investments in industry transport educational organizations , its capabilities are shown. This technique allows to evaluate the effectiveness of investments aimed at the development of human capital. It allows to take into account both direct effects reflecting an increase in the quality of training of students and indirect concomitant effects. The results of the study may be of interest to the management teams of educational organizations and to the personnel services of transport and industrial companies.

Статья содержит результаты исследования, посвященного совершенствованию системы взаимодействия бизнеса и образования в рамках кадрового обеспечения транспортной отрасли. Отмечен ограниченный характер инвестиций в отраслевые образовательные организации со стороны предприятий. Приведен обзор и анализ существующих методик оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал. Выявлено отсутствие единой методики оценки эффективности инвестиций в совершенствование системы подготовки кадров. Показаны особенности отраслевой транспортной системы профессионального образования. Представлена методика оценки эффективности инвестиций в систему отраслевого транспортного образования. Показаны ее возможности на примере оценки эффективности инвестиций в отраслевые транспортные учебные заведения. Данная методика позволяет оценить эффективность инвестиций, направленных на развитие человеческого капитала. Она позволяет учитывать как прямые эффекты, отражающие повышение качества подготовки обучающихся, так и косвенные сопутствующие эффекты. Результаты исследования могут представлять интерес для команд управления образовательных организаций и для кадровых служб транспортных компаний и промышленных предприятий.

 staffing transport sector human capital investment assessment methodology кадровое обеспечение транспортная сфера человеческий капитал методика оценки инвестиций 1. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал. США: экономика, политика, идеология. / Глава в книге: Человеческий капитал., 1993. 2. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. – 672 c. 3. Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution // Journal of Political Economy. – 1958. – № 4. – p. 281-302. – doi: 10.1086/258055. 4. Schulz T. Investment in Human Capital // American Economic Revien. – 1961. – № 1. 5. Денисон Э. Исследование различий в темпах экономического роста. - М.: Прогресс, 1971. – 645 c. 6. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Курганский С.А. Человеческий капитал: (методологические аспекты анализа). / Учебно-методическое пособие. - Санкт-Петербург: Изд-во С.-Петербургского гос. ун-та экономики и финансов, 1999. – 209 c. 7. Дятлов С.А., Доброхотов М.А. Формы реализации человеческого капитала в цифровой экономике // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. – 2018. – № 4(112). – c. 25-28. 8. Капелюшников Р. И. Концепция человеческого капитала. Критика современной буржуазной политической экономии. / Монография. - М.: Наука, 1977. – 287 c. 9. Капелюшников Р. И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы. / Критический анализ. - М. : Наука, 1981. – 286 c. 10. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. - М.: Прогресс, 1978. – 275 c. 11. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации?. / Монография. - Воронеж: ЦИРЭ, 2005. – 252 c. 12. Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики. / Монография. - М. : Наука, 1991. – 240 c. 13. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. - М.: Аспект -Пресс, 1995. – 285 c. 14. Фишер С., Дорнбуш Р.,Шмалензи Р. Экономика. / Пер. с англ. - М.: Дело, 202. – 829 c. 15. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 1999. – 309 c. 16. Лукичева Л.И., Голованов С.В. Оценка эффективности инвестирования в развитие персонала // Экономические и социально-гуманитарные исследования. – 2014. – № 2(2). – c. 29-37. 17. Соловьева И. А., Закирьянов Р. И. Разработка комплексной многокритериальной модели оценки системы обучения и развития человеческих ресурсов организации // Интернет-журнал Науковедение. – 2016. – № 2(33). – c. 75. – doi: 10.15862/63EVN216. 18. Кучковская Н.В. Роль социальных инвестиций в укреплении экономической безопасности России // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2010. – № 2(59). – c. 51-57. 19. Ларина Л.В. Инвестиции в кадровый потенциал как фактор успешного развития организации // Россия и европа: связь культуры и экономики: Сборник трудов XXII конференции. Прага, Чешская республика, 2018. – c. 217-220. 20. Лесников И.Н. The estimation model of efficiency of investments into the personnel of an enterprise // Proceedings of irkutsk state technical university. – 2009. – № 1(37). – doi: 114-122. 21. Маркина Ю.В. Эффективность инвестиций в трудовые ресурсы инновационного развития экономики региона // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2015. – № 4. – c. 185-190. – doi: 10.14529/em090425. 22. Моисеев В.В., Михеева В.А., Московец А.М. Проблемы обоснования инвестиций в развитие человеческих ресурсов организации // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. – 2017. – № 128. – c. 1224-1235. – doi: 10.21515/1990-4665-128-086. 23. Окунькова Е.А. Востребованность кадрового потенциала как основа инновационного развития экономики // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2017. – № 6(96). – c. 66-70. 24. Орлова К.В. Принципы коммерциализации вузовских инноваций в малых инновационных предприятиях // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 2-1(79). – c. 469-472. 25. Приданцева Н.А. Анализ инвестиционных возможностей роста кадрового потенциала научно-производственного предприятия // Транспортное дело России. – 2009. – № 10. – c. 19-22. 26. Сидорова Т.В., Орлов К.В. Эффективность затрат на развитие и адаптацию персонала к нововведениям в телекоммуникациях // T-Comm: Телекоммуникации и транспорт. – 2012. – № 12. – c. 97-98. 27. Сидунов А.А. Эффективность инвестиций в кадровый потенциал предпринимательской структуры // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. – 2013. – № 8(83). – c. 97-100. 28. Тимербулатов Р. М. Инвестиции в человеческий капитал как фактор повышения конкурентоспособности предприятия // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2016. – № 2(61). – c. 40-42. 29. Меликова А. С., Меликова С. С. Экономическая эффективность инвестиций в человеческий капитал // Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2015. – № 18. – c. 150-155. 30. Кудрякова Н.В. Оценка экономической эффективности инвестиций в систему профессионального образования. / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Комсомольск-на-Амуре, 2009. – 168 c. 31. Кудинов А.А. Экономическая эффективность инвестиций в подготовку кадров для железнодорожного транспорта. / Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Екатеринбург, 2009. – 204 c. 32. Гаранин М.А. Модель управления университетом как центром развития компетенций // Креативная экономика. – 2019. – № 1. – c. 183-194. – doi: 10.18334/ce.13.1.39667. 33. Гаранин М.А. Тренды в развитии транспортного образования // Техник транспорта: образование и практика. – 2020. – № 3. – c. 157-164. – doi: 10.46684/2687-1033.2020.3.157-164. 34. Гаранин М.А. Институциональные аспекты управления ресурсами отраслевых вузов // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 7(120). – c. 1150-1156. – doi: 10.34925/EIP.2020.120.7.238. 35. Garanin M.A., Krasnova E.A. Management Model of Innovative University // Modern Global Economic System: Evolutional Development vs. Revolutionary Leap: Institute of Scientific Communications Conference. 2021. – p. 1463-1475.– doi: 10.1007/978-3-030-69415-9_162. 36. Гаранин М.А. Транспортное образование в мире // Профессиональное образование и рынок труда. – 2020. – № 3. – c. 61-71. – doi: 10.24411/2307-4264-2020-10309. 37. Garanin M. A. Strategic university management based on the theory of the resource concept // Nuances: estudos sobre Educação. – 2021. – № 1. – p. 021009. – doi: 10.32930/nuances.v32i00.9122. 38. Garanin M.A. Implementation of innovations in higher education institutions // PolÍtica e gestÃo educacional. – 2022. – p. 022072. – doi: 10.22633/rpge.v26iesp.2.16571.