Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 118314 10.18334/lim.10.3.118314 UATMVJ Articles Статьи Research Article Intra-organizational leadership: behavioral strategies and context Внутриорганизационное лидерство: стратегии поведения и контекст https://orcid.org/0000-0003-1396-64563866-3005 Uzhakhova Leyla Magomedovna Ужахова Лейла Магомедовна

доцент кафедры менеджмента и бизнеса, кандидат экономических наук, МВА, ICP

 l.m.uzhakhova@utmn.ru https://orcid.org/0000-0003-4917-91636914-5546 Sharapova Tatiana Valentinovna Шарапова Татьяна Валентиновна

старший преподаватель кафедры менеджмента и бизнеса

 t.v.sharapova@utmn.ru Sekacheva Kristina Andreevna Секачева Кристина Андреевна

студентка 2 курса направления Менеджмент

 Sekacheva-2003@mail.ru Parfenova Anastasiya Aleksandrovna Парфенова Анастасия Александровна

студентка 2 курса направления Менеджмент

 an.alexandrovnaa@mail.ru University of Tyumen Тюменский государственный университет 30 09 2023 10 3 VOL 10, NO3 (2023) ТОМ 10, №3 (2023) 717 728 24 05 2023 Copyright ©; 2023, Uzhakhova L.M., Sharapova T.V., Sekacheva K.A., Parfenova A.A. Copyright ©; 2023, Ужахова Л.М., Шарапова Т.В., Секачева К.А., Парфенова А.А. 2023 Uzhakhova L.M., Sharapova T.V., Sekacheva K.A., Parfenova A.A. Ужахова Л.М., Шарапова Т.В., Секачева К.А., Парфенова А.А. https://1economic.ru/lib/118314

This article is devoted to the study of the implementation of leadership in the management of a modern organization. From the positions of different theories of leadership and the views of well-known experts in the field of organization management, the main approaches to understanding leadership, personal and behavioral characteristics of a leader, types of behavior and styles are considered. The emphasis is placed on the description of transactional and transformational leadership concepts as one of the most promising. The results of the study of leadership styles on the example of two acting managers are presented. Their personal and professional qualities, peculiarities of behavior and influence are analyzed; the dominant leadership style is determined. Organizational and managerial factors are identified. They are as follows: the stage of the organization life cycle and types of organizational culture that affect the level of motivation of managers, which can develop or limit the manifestation of leadership potential.

Данная статья посвящена исследованию реализации лидерства в управлении современной организацией. Рассматриваются основные подходы к пониманию лидерства, личностные и поведенческие характеристики лидера, типы поведения и стили с позиций разных теорий лидерства и взглядов известных экспертов в области менеджмента организаций. Акцент сделан на описание трансакционной и трансформационной концепций лидерства как одних из перспективных. Представлены результаты исследования стилей лидерства на примере двух действующих руководителей. Проанализированы их личностные и профессиональные качества, особенности поведения и влияния, определен доминирующий стиль лидерства. Выявлены организационные и управленческие факторы, такие как этап жизненного цикла организации, типы организационной культуры, влияющие на уровень мотивации руководителей, которые могут развивать или ограничивать проявление лидерского потенциала.

 leadership transactional and transformational leadership styles the head organization life cycle organizational culture лидерство трансакционный и трансформационный стили лидерства руководитель жизненный цикл организации организационная культура 1. Аппело Ю. Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами. / Практическое руководство. - Москва: Альпина Паблишер, 2018. – 534 c. 2. Ахильгов М.Б., Ужахова Л.М. Роль организационной культуры как ценностной основы бренда в успешной деятельности организации // Московский экономический журнал. – 2021. – № 11. – doi: 10.24412/2413-046X-2021-10668. 3. Кови С. Семь навыков эффективных менеджеров: Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала. / Пер. с англ. - 2-е изд. - Москва: Альпина Паблишер, 2016. – 88 c. 4. Комаров В.В. Организационное лидерство: подходы к определению и классификации стилей лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 439-460. – doi: 10.18334/lim.9.2.114367. 5. Коттер Д.П. Лидерство Мацуситы: Уроки выдающегося предпринимателя ХХ века. / 5-е изд. - Москва: Альпина Паблишер, 2016. – 254 c. 6. ZRR716 Менеджмент в действии. / Учеб. пособие в 7 книгах. Книга 1. Введение в менеджмент. - Жуковский: МИМ ЛИНК, 2013. – 112 c. 7. Миракян А.Г. Лидерство в XXI веке: корреспонденция теории и практики // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2018. – № 6. – c. 133-151. 8. Модель жизненного цикла Адизеса. Powerbranding.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://powerbranding.ru/biznes-analiz/olc-models/adizes-theory/?ysclid=lbeyss0olu837281540 (дата обращения: 25.04.2023). 9. Тихомиров А.А., Спэнглер У.Д. Стили лидерства и успешность слияний: трансформационно-трансакционная концепция лидерства // Российский журнал менеджмента. – 2005. – № 2. – c. 71-98. 10. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка. - М.: Инфра-М, 2022. – 151 c. 11. Друкер П. Эффективный руководитель. / Пер. с англ. - 10-е изд., доп. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021. – 240 c. 12. Bass B.M. From transactional to transformational leadership - learning to share the vision // Organizational Dynamics. – 1990. – № 3. – p. 19-31. 13. Bennis W. On Becoming a Leader. Mcs.gov. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mcs.gov.kh/wp-content/uploads/2017/07/On-Becoming-a-Leader_BOOK.pdf. 14. Gritton J. Leadership Theory in a Nutshell, workshop handout. - London: GB Learnir Consultancy, 2006.