доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой управления, организации производства и отраслевой экономики
доктор экономических наук, профессор, Председатель Правления
доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической безопасности и финансового мониторинга
кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры управления, организации производства и отраслевой экономики
кандидат экономических наук, докторант кафедры управления, организации производства и отраслевой экономики
Wages are the most important criterion for the well-being of society and socio-political stability. Today, there is a prevalence of gray wage schemes and hidden incomes. These illegal actions lead to the fact that the state cannot fully implement a high-quality social policy. All this proves the relevance of the research topic. The following results were achieved. The main qualitative features and trends in the development of the shadow sector of wages in the Russian Federation were determined. Statistical data on the scale of gray wage schemes and the volume of hidden incomes are presented. The main reasons for the prevalence of backdoor salary are formulated. The main positive and negative aspects of shadow earnings for the employee and the employer are analyzed. The example of EU member states is discussed. The most significant and effective measures implemented at the federal and regional levels to combat shadow wages are suggested. On the example of catering and cleaning services, successful models of business legalization are considered. The prospects of activating sociological research in the monitoring mode are substantiated. The results of scientific article can be useful to scientists who are engaged in this topic for conducting deeper and more detailed research, to businessmen in order to prevent offenses in the field of labor organization, to government authorities in order to conduct clearer control. Research results mat be implemented to develop corrective measures of an adaptive type.
Заработная плата является важнейшим критерием благополучия общества и социально-политической стабильности. Сегодня имеет место быть распространенность «серых» схем оплаты труда и формирования скрытых доходов у населения. Данные неправомерные действия приводят к тому, что государство не может в полной мере реализовывать качественную социальную политику. Все это доказывает актуальность темы исследования. В работе были достигнуты следующие результаты: определены основные качественные особенности и тенденции развития «теневого» сектора заработной платы в РФ; приведены статистические данные о масштабах «серых» схем оплаты труда и объемов скрытых доходов населения; сформулированы основные причины распространенности заработной платы «в конвертах»; проанализированы основные положительные и отрицательные моменты от «теневого» заработка для работника, а также работодателя; исследован данный вопрос на примере стран-членов ЕС; приведены и обоснованы наиболее значимые и действенные меры, реализуемые на федеральном и региональном уровнях по борьбе с «теневой» заработной платой; рассмотрены успешные модели «легализации» бизнеса на примере сферы общественного питания и оказания клининговых услуг; обоснована перспективность активизации социологических исследований в режиме мониторинга. Результаты научной работы могут быть полезны ученым, которые занимаются данной тематикой, для проведения более глубоких и детальных исследований; предпринимателям в целях профилактики правонарушений в области организации труда, а также государственным органам управления с целью проведения более четкого контроля, а также выработки корректирующих мер адаптивного типа.