Leadership and Management Leadership and Management Лидерство и менеджмент 2410-1664 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 117967 10.18334/lim.10.3.117967 OJORBQ Articles Статьи Research Article Leadership in the organization: methods and tools of an effective personnel management system Лидерство в организации, методы и инструменты эффективной системы управления персоналом Kiyashchenko Tatiana Andreevna Киященко Татьяна Андреевна

доцент кафедры «теория организации и управления персоналом», кандидат экономических наук, доцент

 Syxorykovataina@mail.ru Logvinova Irina Konstantinovna Логвинова Ирина Константиновна

доцент кафедры «теория организации и управления персоналом», кандидат географических наук, доцент

 logvinovaik@mail.ru Rostov State Transport University Ростовский государственный университет путей сообщения 30 09 2023 10 3 VOL 10, NO3 (2023) ТОМ 10, №3 (2023) 729 740 10 05 2023 12 05 2023 Copyright ©; 2023, Kiyashchenko T.A., Logvinova I.K. Copyright ©; 2023, Киященко Т.А., Логвинова И.К. 2023 Kiyashchenko T.A., Logvinova I.K. Киященко Т.А., Логвинова И.К. https://1economic.ru/lib/117967

The article is devoted to the formation of a managerial style based on leadership qualities, application of methods and tools for the development of personal management effectiveness. The algorithms of managerial activity are considered. The Cycle of Managerial Functions technology is proposed. In this technology, each personal management function is analyzed and described in detail, taking into account the individual characteristics of employees as a leader's tool in management. The prism of the concepts of administrative resource and leadership resource is considered. The authors try to answer the following questions. How to recognize a motivated employee by verbal signs and determine the true structure of his needs? Based on observations, how can a manager competently choose behavior for different motivational needs?

Статья посвящена формирование управленческого стиля, основанного на лидерских качествах, применении методов и инструментов развития персональной эффективности руководства. Рассматриваются алгоритмы управленческой деятельности, на основании которых предлагается технология «Цикл управленческих функций». В данной технологии подробно анализируется и описывается каждая функция управления персоналом с учетом индивидуальных особенностей сотрудников – как инструмент лидера в управлении. Рассматривается призма понятий «административный» ресурс и «лидерский» ресурс. Как распознать по вербальным признакам замотивированного сотрудника и определить истинную структуру его потребностей. Исходя из наблюдений, как руководителю грамотно выбрать поведение при разных мотивационных потребностях

 leadership motivation individual approach employee management cycle лидерство мотивация индивидуальный подход сотрудник управленческий цикл 1. Губанова А.В., Минева О.К. Исследование стилей руководства и способностей к трансформационному лидерству современных российских лидеров // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 3. – c. 639-656. – doi: 10.18334/lim.9.3.116151. 2. Грязева-Добшинская В.Г., Дмитриева Ю.А., Маркина Н.В. Трансформационное лидерство и стратегические управленческие установки менеджеров // Вестник Московского государственного областного университета. – 2018. – № 3. – c. 111-133. 3. Евтихов О.В. Особенности формирования лидерского образа руководителя как организационного лидера // Лидерство и менеджмент. – 2017. – № 3. – c. 117-122. – doi: 10.18334/lim.4.3.38272. 4. Комаров В.В. Организационное лидерство: подходы к определению и классификации стилей лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 439-460. – doi: 10.18334/lim.9.2.114367. 5. Лаптева Е.В., Попов А.А. К вопросу о лидерстве и оценке лидерских качеств // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 23-36. – doi: 10.18334/lim.9.1.114291. 6. Лапидус Е. И. Оценка и развитие креативности и инновационности как компетенций управленческих кадров / // Научное мнение. – 2020. – № 9. – c. 30-39. 7. Маслоу А. Мотивация и личность. - К. : PSYLIB, 2004. 8. Ригин А.А., Елин А.М. Понимание аспектов лидерства в структуре управления организацией // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 11. – c. 2623-2636. – doi: 10.18334/epp.11.11.113814. 9. Снегирев В.А. Кадровое обеспечение: инструменты стимулирования и воздействия на работников разных возрастных групп // Экономика труда. – 2020. – № 4. – c. 347-364. – doi: 10.18334/et.7.4.100876. 10. Титова С.В. Индивидуальный план развития сотрудника – результативный способ управления карьерой в организации // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2021. – № 1(51). – c. 333-337. 11. Hackman J.R., Oldham G.R. Motivation through the design of work: Test of a theory // Organizational behavior and human performance. – 1976. – № 2. – p. 250-276. – doi: 10.1016/0030-5073(76)90016-7.