Leadership and Management

Лидерство и менеджмент

2410-1664

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

117698

10.18334/lim.10.2.117698

ZMMDEN

Articles

Статьи

Research Article

Innovative technology in personnel management: application experience

Инновационные технологии в управлении персоналом: опыт применения

https://orcid.org/0000-0002-1948-7555

6446-3029

Nosyreva

Irina Grigoryevna

Носырева

Ирина Григорьевна

доцент кафедры государственного управления и управления человеческими ресурсами, кандидат экономических наук, доцент

nosyrevaig@bgu.ru

https://orcid.org/0000-0002-9839-1964

6794-0987

Beloborodova

Nina Anatolevna

Белобородова

Нина Анатольевна

beloborodovana@bgu.ru

Baikal State University Байкальский государственный университет

30 06 2023

10 2

VOL 10, NO2 (2023)

ТОМ 10, №2 (2023)

547 560 03 04 2023 05 04 2023

2023

Nosyreva I.G., Beloborodova N.A.

Носырева И.Г., Белобородова Н.А.

https://1economic.ru/lib/117698

Changing working conditions transform approaches to personnel management and requires innovative technology in the HR management system. In order to increase the efficiency of interaction between employees, increase staff involvement in work and implement the principles of team building, Scrum technology is widely used in various Russian and foreign companies. The authors systematized and characterized a number of information systems in personnel management, with the introduction of which Scrum technology can be applied. The article analyzes the experience of applying Scrum technology when implementing the Mirapolis project to optimize HR services in one of the companies in the oil and gas sector. The authors examine the experience of applying the Miro Board platform to organize the collaboration of remote teams in a non-governmental educational organization. In the course of the study, the authors identified the main problems of innovative technology in personnel management, predicted the consequences of the identified problems and proposed ways to solve them. Innovative technology in personnel management makes it possible to unleash the creative and intellectual potential of employees, promotes greater employee engagement, makes it possible to solve problems of increased complexity, implement large-scale projects and ensure the growth of labor productivity and efficiency of the company.

Изменение условий осуществления трудовой деятельности меняет подходы к управлению персоналом и требует внедрения инновационных технологий в систему управления человеческими ресурсами. В целях повышения эффективности взаимодействия между сотрудниками, повышения вовлеченности персонала в работу, реализации принципов ко-мандообразования, широкое практическое применение находит технология Scrum в различных отечественных и зарубежных компаниях. Авторами систематизирован и охарактеризован ряд информационных систем в сфере управления персоналом, при внедрении которых можно применить Scrum-технологию. В статье проанализирован опыт применения Scrum-технологии при внедрении проекта «Mirapolis» для оптимизации HR-сервиса в одной из компаний нефтегазового сектора, а также рассмотрен опыт применения платформы Miro Board для организации совместной работы удаленных команд в условиях негосударственной образовательной организации. В ходе проведенного исследования авторами выявлены основные проблемы применения инновационных технологий в сфере управления персоналом, спрогнозированы последствия выявленных проблем и предложены пути их решения. В заключении был сделан вывод о том, что применение инновационных технологий в управлении персоналом позволяет раскрыть творческий и интеллектуальный потенциал сотрудников, способствует большей вовлеченности работников, дает возможность решать задачи повышенной сложности, реализовать масштабные проекты, обеспечить рост производительности труда и эффективности деятельности компании.

personnel management personnel management technology innovation personnel management innovative technology personnel management scrum technology Miro platform

управление персоналом технологии управления персоналом инновации инновационные технологии в управлении персоналом scrum-технология в управлении персоналом платформа Miro

1. Былков В.Г. Социально-экономические предпосылки трансформации рынка труда в условиях введения беспрецедентных санкций // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1489-1508. – doi: 10.18334/et.9.10.116407.

2. Былков В. Г. Трансформация регионального рынка труда под действием санкций // Известия Байкальского государственного университета. – 2022. – № 4. – c. 732–740. – doi: 10.17150/2500-2759.2022.32(4).732-740.

3. Былков В. Г. Функционирование регионального рынка труда в условиях пандемии COVID-19 // Известия Байкальского государственного университета. – 2021. – № 1. – c. 43-51. – doi: 10.17150/2500-2759.2021.31(1).43-51.

4. Былков В. Г. Повышение эффективности использования трудового потенциала в процессе актуализации системы оценки квалификаций // Global and Regional Research. – 2019. – № 3. – c. 76-81.

5. Былков В. Г., Самарина М. В. Социально-экономические индикаторы предкризисной ситуации на региональном рынке труда // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2015. – № 3. – c. 31. – doi: 10.17150/2072-0904.2015.6(3).31.

6. Былков В. Г. Рынок труда и развитие занятости населения. / Учебник. - Москва: Компания КноРус, 2019. – 290 c.

7. Кузнецова Е. Д. Использование Scrum-технологии в процессе наставничества // Высокие технологии атомной отрасли. Молодежь в инновационном процессе: сборник материалов XV научно-технической конференции молодых специалистов Росатома. Саров, 2021. – c. 247–250.

8. Официальный сайт разработчика информационной платформы Miro Board. [Электронный ресурс]. URL: https://miro.com/ru/ (дата обращения: 20.03.2023).

9. Официальный сайт разработчика информационной платформы Mirapolis. [Электронный ресурс]. URL: https://www.mirapolis.ru (дата обращения: 20.03.2023).

10.

10. Официальный сайт разработчика информационной платформы Nimbus. [Электронный ресурс]. URL: https://nimbusweb.me/ (дата обращения: 20.03.2023).

11.

11. Официальный сайт разработчика информационной платформы Terrasoft. [Электронный ресурс]. URL: https://stage.creatio.com/ (дата обращения: 14.03.2023).

12.

12. Самаруха В. И., Краснова Т. Г., Плотникова Т. Н. Развитие цифровой экономики в России и регионах Сибирского федерального округа // Известия Байкальского государственного университета. – 2019. – № 3. – c. 476–483. – doi: 10.17150/2500-2759.2019.29(3).476-483.

13.

13. Авдюшина М. А., Агеева Е. В., Арбатская Т. Г. и др. Современные тенденции в финансовой сфере. / под общей редакцией М. Г. Жигас ; Байкальский гос. ун-т. - Иркутск : Издат. дом БГУ, 2021. – 460 c.

14.

14. Цифровизация финансово-кредитной сферы в современной России. / монография / под общ. ред. М. Г. Жигас, А. А. Шелупанова. - Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 406 c.

15.

15. Юрченко А. Д., Георгиев Н. С. Инновативные элементы системы управления проектами Scrum и порядок их внедрения // Инновационная траектория развития современной науки: становление, развитие, прогнозы: сборник статей V Международной научно-практической конференции. Петрозаводск, 2021. – c. 136-142.

16.

16. Голдштейн И. Scrum без ошибок. Инструменты, техники и советы для тех, кто работает по Agile. / Илан Голдштейн; пер. с англ. Марии Князевой, Александра Семенова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. – 288 c.

17.

17. Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами. / Джефф Сазерленд; пер. с англ. М. Гескиной – 4-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 272 c.