Russian Journal of Labour Economics

Экономика труда

2410-1613 2412-8929

BIBLIO-GLOBUS Publishing House

117602

10.18334/et.10.4.117602

LYUOEK

Articles

Статьи

Research Article

Employment and staff shortage in Russia under sanctions pressure: labor supply factor analysis

Занятость и дефицит кадров в России в условиях санкционного давления: факторный анализ предложения труда

https://orcid.org/0000-0002-9060-0792

8686-9645

Chekmarev

Oleg Petrovich

Чекмарев

Олег Петрович

профессор кафедры экономики и управления, доктор экономических наук, доцент

oleg1412@mail.ru

Pushkin Leningrad State University Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Ленинградской области «Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина»

30 04 2023

10 4

VOL 10, NO4 (2023)

ТОМ 10, №4 (2023)

475 496 26 03 2023

2023

Chekmarev O.P., Ilves A.L., Konev P.A.

Чекмарев О.П., Ильвес А.Л., Конев П.А.

https://1economic.ru/lib/117602

The consequences of the pandemic and the sanctions pressure on Russia reinforce the evolutionary problems of staff shortage in the labor market. The article is aimed at solving the problem of system analysis and forecasting changes in the labor supply in the medium term, taking into account the processes of natural population movement, migration flows and qualitative analysis of human capital. The analysis of the unemployment rate, the structure of the labor force and its dynamics is given. The current decline in the unemployment rate is caused primarily by general trends in the number of employees and shock effects under the influence of a special military operation. The recovery of the country's economy and the need to ensure Russia's industrial safety in the medium term will significantly increase the problem of staff shortage in the country. The results of the study allow to take them into account in the formation of personnel and educational policy both at the level of economic entities and at the level of state regulation.

Последствия пандемии и санкционное давление на Россию в связи с проведением СВО усиливают эволюционные проблемы дефицита кадров на рынке труда. Статья нацелена на решение проблемы системного анализа и прогнозирования изменения предложения труда в среднесрочной перспективе с учетом процессов естественного движения населения, миграционных потоков и качественного анализа отдельных элементов человеческого капитала. Научная новизна работы состоит в том, что приводимый в статье анализ уровня безработицы, структуры рабочей силы и ее динамики, факторов их определяющих дают возможность утверждать, что текущие снижение уровня безработицы в стране вызвано в первую очередь общими тенденциями изменения численности рабочей силы и шоковыми воздействиями на ее уровень под воздействие фактора СВО. Восстановление экономики страны и необходимость обеспечения промышленной безопасности России в среднесрочной перспективе значительно усилит проблему дефицита кадров в стране. Результаты исследования позволяют учитывать их при формировании кадровой и образовательной политики как на уровне функционирования хозяйствующих субъектов, так и на уровне государственного регулирования экономики.

labor market labor supply labor shortage unemployment demography migration sanctions

рынок труда предложение труда дефицит кадров безработица демография миграция санкции

1. Алашеев С. Ю., Кутейницына Т. Г., Посталюк Н. Ю. Поведенческие практики профессионального самоопределения в условиях неопределенности рынка труда // Профессиональное образование и рынок труда. – 2022. – № 1. – c. 68–87. – doi: 10.52944/PORT.2022.48.1.005.

2. Ахундова О.В., Коровкин А.Г. Опыт оценки естественного уровня безработицы в экономике России. / В сб.: «Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН»., 2006. – 488—508 c.

3. Балганова Е.В., Бушуева И.П., Генералова О.А. Занятость не по специальности в России // Экономика труда. – 2023. – № 1. – c. 71-84. – doi: 10.18334/et.10.1.117056.

4. Бельская Ю.В., Борисова А.А., Хохолуш М.С. Поколение «Z» на рынке труда: к чему быть готовым HR-системам? // Экономика труда. – 2023. – № 1. – c. 85-96. – doi: 10.18334/et.10.1.117049.

5. Бизнес в России: взгляд изнутри. ВЦИОМ. Официальный сайт. 11.07.2019. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/biznes-v-rossii-vzglyad-iznutri (дата обращения: 20.03.2022).

6. Виноградова Е. Минус полмиллиона с оговорками и переписью. РБК. Официальный сайт. 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/newspaper/2023/02/02/63da428b9a7947e741363c53 (дата обращения: 20.03.2022).

7. Винокуров Е.Ф. Модифицированные функции предложения труда: классический и альтернативные варианты // Экономика труда. – 2022. – № 11. – c. 1723-1738. – doi: 10.18334/et.9.11.116512.

8. Выборочное наблюдение качества и доступности услуг в сферах образования, здравоохранения и социального обслуживания, содействия занятости населения. Федеральная служба государственной статистики. 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://gks.ru/free_doc/new_site/GKS_KDU_2021/Files/%D0%A2%D0%B0% D0%B1.16.xlsx (дата обращения: 20.03.2022).

9. Демография. Росстат, 2023. Электронный ресурс. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/migr1.xls (дата обращения: 20.03.2022).

10.

10. Доклад о миграции в мире 2020. Международная организация по миграции. 2020. 550 с. [Электронный ресурс]. URL: https://publications.iom.int/system/files/pdf/final-wmr_2020-ru.pdf (дата обращения: 30.03.2023).

11.

11. Итоги выборочного обследования рабочей силы. Федеральная служба государственной статистики. 2022. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/11110/document/13265 (дата обращения: 20.03.2022).

12.

12. Калабина Е.Г., Шадрина Е.А. Трансформация занятости возрастных работников в современной России: причины и последствия // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1577-1590. – doi: 10.18334/et.9.10.116432.

13.

13. Камалов Э., Сергеева И., Завадская М., Костенко В. Полгода в эмиграции: как изменилась жизнь новых российских эмигрантов. Отчет по второй волне опроса проекта OutRush. 2022. [Электронный ресурс]. URL: https://outrush.io/report_september_2022 (дата обращения: 20.03.2022).

14.

14. Касянчук Д. Сколько россиян в 2022 году уехало из страны и не вернулось. THE BELL (Признано в России иностранным агентом), 2022. [Электронный ресурс]. URL: https://thebell.io/skolko-rossiyan-v-2022-godu-uekhalo-iz-strany-i-ne-vernulos (дата обращения: 30.03.2023).

15.

15. Колесникова О.А., Маслова Е.В., Околелых И.В. Проблемы трудовых ресурсов: дефицит, сдвиги в структуре, парадоксы старения // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 47(2). – c. 42-55. – doi: 10.34022/2658-3712-2022-47-2-42-55.

16.

16. Легко ли быть бизнесменом?. ВЦИОМ. Официальный сайт. 25.01.2008. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/legko-li-byt-biznesmenom (дата обращения: 20.03.2022).

17.

17. Лежнева Л. Тень знаний: работодатели назвали самых невостребованных специалистов. Почему компании постоянно недовольны молодыми кадрами. Известия. Официальный сайт. 2021. [Электронный ресурс]. URL: https://iz.ru/1217736/liubov-lezhneva/ten-znanii-rabotodateli-nazvali-samykh-nevostrebovannykh-spetcialistov (дата обращения: 20.03.2022).

18.

18. Лобова С. В., Маликова В. В. Человеческий капитал предпенсионеров: подходы к решению проблем пенсионной реформы // Профессиональное образование и рынок труда. – 2021. – № 3. – c. 157–169. – doi: 10.52944/PORT.2021.46.3.014.

19.

19. Лукичёв П.М. Занятость работников старших возрастов: ресурс или ноша? // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. – 2018. – № 5. – c. 641-646.

20.

20. Маслова Е.В., Колесникова О.А., Околелых И.В. Сдвиги на рынке труда в условиях санкционного давления и необходимые направления его регулирования // Экономика труда. – 2023. – № 1. – c. 27-46. – doi: 10.18334/et.10.1.116949.

21.

21. МВД РФ. Статистические сведения по миграционной ситуации. 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://xn--b1aew.xn--p1ai/dejatelnost/statistics/migracionnaya (дата обращения: 20.03.2022).

22.

22. Молодежь опаздывает на работу чаще старше старшего поколения. Исследовательский центр портала Superjob.ru. 14 октября 2022 г. (1). [Электронный ресурс]. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/113713/molodezh-opazdyvaet-na-rabotu-chasche-starshe-starshego-pokoleniya (дата обращения: 20.03.2022).

23.

23. Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991ndash;2000 гг.). / Бюро экономического анализа. Отв. ред. Т. М. Малева. - М.: ТЕИС, 2002. – 210–211 c.

24.

24. Павлова А. М. Обучение персонала в онлайн-формате: возможности и ограничения // Профессиональное образование и рынок труда. – 2021. – № 3. – c. 99–104. – doi: 10.52944/PORT.2021.46.3.008.

25.

25. Работодатели определили требования к кандидатам: топ-5 востребованных компетенций на российском рынке труда. ВЦИОМ. Официальный сайт. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/rabotodateli-opredelili-trebovaniya-k-kandidatam-top-5-vostrebovannykh-kompetenczij-na-rossijskom-rynke-truda (дата обращения: 20.03.2022).

26.

26. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2022. / Стат.сб./Росстат. - M., 2022. – 151 c.

27.

27. Российский статистический ежегодник. 2021. / Стат.сб./Росстат. - М., 2021. – 692 c.

28.

28. Смертина П. Почему работодателям все труднее нанимать молодежь. Ведомости, 07 июня 2018. [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/06/07/772071-rabotodatelyam-nanimat-molodezh (дата обращения: 20.03.2022).

29.

29. Соотношение структуры вакансий работодателей и резюме соискателей на декабрь 2022 года (HH Индекс Статистика по России). [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/#structureResumes%5Bactive%5D=truestructureVacancies%5Bactive%5D=truedynamicVacancies%5Bactive%5D=truevacancies%5Bactive%5D=truehhindex%5Bactive%5D=true (дата обращения: 20.03.2022).

30.

30. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. Росстат, 2022. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 20.03.2022).

31.

31. Федоров В. А., Третьякова Н. В., Тюрина Г. А. Сопряжение процедур государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификаций в СПО // Профессиональное образование и рынок труда. – 2022. – № 3. – c. 35–54. – doi: 10.52944/PORT.2022.50.3.007.

32.

32. Чекмарев О. П., Ефимов В. А., Смелик В. А. Сельское хозяйство России и подготовка кадров: прошлое, настоящее, будущее // Научное обеспечение развития АПК в условиях реформирования: материалы научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава, Санкт-Петербург, 29–31 января 2015 года. Том Часть I. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный аграрный университет. 2015. – c. 3-13.

33.

33. Чекмарев О.П. Потенциал устойчивого развития экономики: российское образование // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. – 2014. – № 35. – c. 201-206.

34.

34. Чекмарев О. П. Зачем нужен диплом? Мотивация формирования и использования человеческого капитала: образование // Креативная экономика. – 2008. – № 11. – c. 62-68.

35.

35. Чекмарев О. П. Формирование человеческого капитала: институциональная ловушка высшего образования // Известия Международной академии аграрного образования. – 2022. – № 63. – c. 146-150.

36.

36. Чудиновских О.С. О состоянии статистики миграции в России. Росстат, 2020. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/dEXAWk81/migrant.pdf (дата обращения: 30.03.2023).

37.

37. 9 лет назад молодежь была более амбициозна, а сегодняшняя — сильна в IT. Исследовательский центр портала Superjob.ru. 17 октября 2022 г. (2). [Электронный ресурс]. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/113715/9-let-nazad-molodezh-byla-bolee-ambiciozna/ (дата обращения: 20.03.2022).

38.

38. Americans are moving less than ever before. Curbed, 2019. [Электронный ресурс]. URL: https://archive.curbed.com/2019/11/22/20976309/migration-millennials-homes-census-2019 (дата обращения: 20.03.2022).