<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.2 20190208//EN" "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.2/JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="research-article" dtd-version="1.2" xml:lang="en">
<front> <journal-meta>
<journal-id journal-id-type="publisher-id">Leadership and Management</journal-id>
<journal-title-group>
<journal-title xml:lang="en">Leadership and Management</journal-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Лидерство и менеджмент</trans-title>
</trans-title-group>
</journal-title-group>
<issn publication-format="print">2410-1664</issn>
<publisher>
<publisher-name xml:lang="en">BIBLIO-GLOBUS Publishing House</publisher-name>
</publisher>
</journal-meta><article-meta>
<article-id pub-id-type="publisher-id">117412</article-id>
<article-id pub-id-type="doi">10.18334/lim.10.2.117412</article-id>
<article-id custom-type="edn" pub-id-type="custom">YWVMRP</article-id>
<article-categories>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
<subject>Articles</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
<subject>Статьи</subject>
</subj-group>
<subj-group subj-group-type="article-type">
<subject>Research Article</subject>
</subj-group>
</article-categories>
<title-group>
<article-title xml:lang="en">Exploring the impact of human resources on the development of industrial enterprises</article-title>
<trans-title-group xml:lang="ru">
<trans-title>Изучение влияния кадрового потенциала на развитие промышленных предприятий</trans-title>
</trans-title-group>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-6850-5927</contrib-id><contrib-id contrib-id-type="spin">5139-4380</contrib-id>
<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Kruglov</surname>
<given-names>Dmitriy Valeryevich</given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Круглов </surname>
<given-names>Дмитрий Валерьевич</given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами, д.э.н., профессор</p>
</bio>
<email>kdvspb@list.ru</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>

<contrib contrib-type="author">

<name-alternatives>
<name xml:lang="en">
<surname>Se</surname>
<given-names>Yatszin </given-names>
</name>
<name xml:lang="ru">
<surname>Се</surname>
<given-names>Яцзин </given-names>
</name>
</name-alternatives>
<bio xml:lang="ru">
<p>аспирант кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами</p>
</bio>
<email>alisatse@foxmail.com</email>
<xref ref-type="aff" rid="aff1"/>
</contrib>
</contrib-group><aff-alternatives id="aff1">
<aff>
<institution xml:lang="en">Saint Petersburg State University of Economics</institution>
</aff>
<aff>
<institution xml:lang="ru">Санкт-Петербургский государственный экономический университет</institution>
</aff>
</aff-alternatives>        
        
<pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2023-06-30" publication-format="print">
<day>30</day>
<month>06</month>
<year>2023</year>
</pub-date>
<volume>10</volume>
<issue>2</issue>
<issue-title xml:lang="en">VOL 10, NO2 (2023)</issue-title>
<issue-title xml:lang="ru">ТОМ 10, №2 (2023)</issue-title>
<fpage>523</fpage>
<lpage>532</lpage>
<history>
<date date-type="received" iso-8601-date="2023-02-25">
<day>25</day>
<month>02</month>
<year>2023</year>
</date>
<date date-type="accepted" iso-8601-date="2023-02-27">
<day>27</day>
<month>02</month>
<year>2023</year>
</date>
</history>

<permissions>
<copyright-statement xml:lang="en">Copyright ©; 2023, Kruglov D.V., Se Yatszin</copyright-statement>
<copyright-statement xml:lang="ru">Copyright ©; 2023, Круглов Д.В., Се Яцзин</copyright-statement>
<copyright-year>2023</copyright-year>
<copyright-holder xml:lang="en">Kruglov D.V., Se Yatszin</copyright-holder>
<copyright-holder xml:lang="ru">Круглов Д.В., Се Яцзин</copyright-holder>
<ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" start_date="2023-06-30"/>
</permissions>



<self-uri xlink:href="https://1economic.ru/lib/117412">https://1economic.ru/lib/117412</self-uri>
<abstract xml:lang="en"><p>Based on the analysis of data on industrial production and human resources of Huawei, the article examines the impact of RD on the structure of company financial results. The results of the calculations show that there is a correlation between the human capacity and the efficiency of industrial production. Based on the data obtained, proposals for the rational distribution of employees in Huawei have been developed.</p>
</abstract>
<trans-abstract xml:lang="ru"><p>На основе анализа данных о промышленном производстве и кадровом потенциале компании Huawei в статье исследуется влияние научных разработок на структуру финансовые результаты компаний. Результаты проведенных расчетов показывают, что существует корреляционная зависимость между кадровым потенциалом и эффективностью промышленного производства на предприятии. На основе полученных данных разработаны предложения по рациональному распределению сотрудников в компании Huawei.</p>
</trans-abstract>
<kwd-group xml:lang="en">
<kwd>human resources</kwd>
<kwd>human resources capacity</kwd>
<kwd>manufacturing companies</kwd>
<kwd>industrial enterprises</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru">
<kwd>кадры</kwd>
<kwd>кадровый потенциал</kwd>
<kwd>производственные компании</kwd>
<kwd>промышленные предприятия</kwd></kwd-group>
</article-meta>
</front>
<back> <ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label>
<mixed-citation>1. Aurora A.C.，Anabela S.S. Economic growth，human capital and structural change：A dynamic panel data analysis // Research Policy. – 2016. – № 8. – p. 1636-1648. – doi: 10.1016/j.respol.2016.04.006.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label>
<mixed-citation>2. Zhou Yixiao Human capital，institutional quality and industrial upgrading：Global insights from industrial data // Economic Change and Restructuring. – 2018. – № 1. – p. 1-27. – doi: 10.1007/s10644-016-9194-x.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label>
<mixed-citation>3. Высвобождение цифровой производительности и стимулирование нового роста в отрасли. Thehour.cn. [Электронный ресурс]. URL: https://www.thehour.cn/news/552878.html (дата обращения: 16.02.2022).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label>
<mixed-citation>4. Су Дунбин Стимулы к созданию предложения: кадровый потенциал в высокотехнологичных отраслях // Экономическая динамика. – 2000. – № 7. – c. 21-29.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label>
<mixed-citation>5. Ху Анганг От страны с большим населением к стране с большим кадровым потенциалом // China Population Science. – 2022. – № 5. – c. 1-10.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label>
<mixed-citation>6. Жэнь Чжэнфэй Huawei не предоставит китайскому правительству конфиденциальную информацию пользователей. Huawei.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.huawei.com/by/facts/voices-of-huawei/interview-with-ren-zhengfei (дата обращения: 24.02.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label>
<mixed-citation>7. Волков В.И., Кабанов Д.В. Кадровый потенциал как ключевая составляющая устойчивого развития машиностроительных предприятий // Экономика труда. – 2018. – № 4. – c. 1165-1178. – doi: 10.18334/et.5.4.39579.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label>
<mixed-citation>8. Молчанов И.Н. Образование и наука: тенденции развития кадрового потенциала // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 3. – c. 691-708. – doi: 10.18334/lim.9.3.114932.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label>
<mixed-citation>9. Соколова Л.Г. Влияние методов формирования кадрового инновационного потенциала занятых в экономической деятельности на рост производительности труда // Экономика труда. – 2022. – № 2. – c. 285-298. – doi: 10.18334/et.9.2.114253.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label>
<mixed-citation>10. Литвинюк А.А. Совершенствование кадрового потенциала в науке и высшем образовании путем привлечения молодых талантливых специалистов: проблемы и решения // Лидерство и менеджмент. – 2020. – № 4. – c. 629-642. – doi: 10.18334/lim.7.4.111263.</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label>
<mixed-citation>11. Финансовые показатели Huawei. Tadviser. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/ (дата обращения: 25.02.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label>
<mixed-citation>12. Tadviser Huawei. [Электронный ресурс]. URL: https://www.tadviser.ru/index.php/ (дата обращения: 25.02.2023).</mixed-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label>
<mixed-citation>13. Годовой отчет компании Huawei. Huawei.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.huawei.ru/news/huawei-publikuet-godovoy-otchet-za-2020-god/ (дата обращения: 25.02.2023).</mixed-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>