Начальник отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, доктор экономических наук, профессор
Директор Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, кандидат экономических наук
The research relevance is determined by the increased risk of informality and the growth of the potential of shadow employment in Russia and its regions during the post-pandemic recovery of the labor market, which creates new challenges to the state employment policy. The authors of the article examine the differences between the definitions of employment in the informal sector, informal and shadow employment as objects of state policy. A critical review of a number of methodological approaches to the assessment of informal employment through the comparison of income and expenses, gross value added, econometric approaches using official statistics or the results of opinion polls is presented. The authors' methodological approaches to assessing the potential of shadow employment and determining targets for reducing the number of citizens in shadow employment for Russian regions are proposed. The results of the authors' research can be used as part of the implementation of the policy of labor formalization and legalization of labor relations in Russia and its regions to develop targets in the form of indicators for evaluating the effectiveness of the efforts of interdepartmental structures to combat shadow employment.
Актуальность исследования определяется усилением риска неформальности и ростом потенциала теневой занятости в России и ее регионах в период постпандемийного восстановления рынка труда, что создает новые вызовы государственной политике занятости. В данной статье авторы исследуют отличия дефиниций занятости в неформальном секторе, неформальной и теневой занятости как объектов государственной политики; представляют критический обзор ряда методических подходов к оценке неформальной занятости (через сопоставление доходов и расходов, через валовую добавленную стоимость, эконометрические подходы с использованием данных официальной статистики или результатов соцопросов); предлагают авторские методические подходы к оценке потенциала теневой занятости и определению для российских регионов целевых показателей снижения численности граждан в теневой занятости. Результаты исследования авторов могут быть использованы в рамках реализации политики формализации труда и легализации трудовых отношений в России и ее регионах для выработки целевых ориентиров в виде показателей оценки результативности усилий межведомственных структур по борьбе с теневой занятостью