начальник отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, доктор экономических наук, профессор
старший научный сотрудник Отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, кандидат экономических наук
The article is devoted to the analysis of the experience of self-employment legal regulation in foreign countries such as USA, Canada, Japan, China, France, Germany and Great Britain. The relevance of studying this experience is due to the active development of the self-employment segment in the Russian labor market against the background of the digitalization, the shortage of decent jobs in the corporate sector in a number of regions, the attractiveness for citizens of the professional income tax. The authors of the article explore international and national approaches to determining the legal status of the self-employed. The peculiarities of regulating the relationship of the self-employed as dependent or independent contractors with employers are revealed. The features of providing the self-employed with basic and additional social guarantees are established. The results of the study can be used in the preparation of proposals for amendments and additions to the Russian legislation in the field of regulation of self-employment.
Статья посвящена анализу опыта нормативно-правового регулирования самозанятости в зарубежных странах, относимых к так называемому «дальнему зарубежью» - США, Канада, Япония, Китай, Франция, Германия, Великобритания. Актуальность изучения данного опыта обусловлена активным развитием сегмента самозанятости на российском рынке труда на фоне процессов цифровизации экономики, дефицита достойных рабочих мест на предприятиях корпоративного сектора ряда регионов, привлекательности для граждан введенного налогового режима «налог на профессиональный доход». Авторы статьи исследуют международные и национальные подходы к определению правового статуса самозанятых; особенности регулирования взаимоотношений самозанятых как зависимых или независимых подрядчиков с работодателями (заказчиками); особенности обеспечения самозанятых базовыми и дополнительными социальными гарантиями. Результаты исследования могут быть использованы при подготовке предложений о внесении изменений и дополнений в российское законодательство в сфере регулирования самозанятости.