Informatization in the Digital Economy Informatization in the Digital Economy Информатизация в цифровой экономике 2712-9306 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 117226 10.18334/ide.4.2.117226 UVQRSC Articles Статьи Research Article Social recruitment in the context of the demographic crisis in the labor market Социальный рекрутмент в условиях демографического кризиса на рынке труда Pichurin Ivan Vadimovich Пичурин Иван Вадимович

магистрант кафедры экономики труда и управления персоналом

 ipichurin@gmail.com https://orcid.org/0000-0002-6475-06317539-1080 Serbina Nataliya Vitalevna Сербина Наталия Витальевна

доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат искусствоведения

 serbina_nv@usue.ru The Ural State University of Economics (USUE) Уральский государственный экономический университет 30 06 2023 4 2 VOL 4, NO2 (2023) ТОМ 4, №2 (2023) 183 192 20 01 2023 02 02 2023 Copyright ©; 2023, Pichurin I.V., Serbina N.V. Copyright ©; 2023, Пичурин И.В., Сербина Н.В. 2023 Pichurin I.V., Serbina N.V. Пичурин И.В., Сербина Н.В. https://1economic.ru/lib/117226

The article examines the key trends in the labor market and their impact on the choice of recruitment technologies. The significance of the digital information space is determined. The digital information space sets new requirements for the choice of search tools. Social networks are analyzed as one of the digital channels of communication with candidates. The definition of social recruitment is given. The advantages and disadvantages of using different social networks for selection are studied. The prospects of using the VKontakte network with its ability to select target audiences of candidates, promote the employer's brand, etc. are assessed.

: В статье исследуются ключевые тренды рынка труда и их влияние на выбор технологий подбора персонала; определяется значимость цифрового информационного пространства, задающего новые требования к выбору инструментов поиска. Анализируются социальные сети как один из цифровых каналов коммуникаций с кандидатами; дается определение «социального рекрутмента». Изучаются преимущества и недостатки использования разных социальных сетей для подбора. Оценивается перспективность использования сети «ВКонтакте» с ее возможностями выбора целевых аудиторий кандидатов, продвижения бренда работодателя и т.д.

 social network digital tools social recruitment recruitment efficiency mass recruitment социальная сеть цифровые инструменты социальный рекрутмент эффективность подбора массовый подбор персонала 1. Агеев М.Н., Семина А.П. Использование технологии SMM в подборе и отборе персонала // Московский экономический журнал. – 2019. – № 2. – c. 1. – doi: 10.24411/2413-046X-2019-12001. 2. Ахмедов Ф.К., Мохамд А.А. Современные тенденции найма персонала в цифровой экономике // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 173-186. – doi: 10.18334/lim.9.1.114283. 3. ВКонтакте подвела итоги второго квартала 2022 года. Vk.com. [Электронный ресурс]. URL: https://vk.com/press/q2-2022-results (дата обращения: 19.01.2023). 4. Возможности подбора персонала через социальные сети. Kelly Services. [Электронный ресурс]. URL: https://www.kellyservices.ru/blog/tag/issliedovaniia-kelly?source=yandex.ru (дата обращения: 09.12.2023). 5. Герчикова Т.Я, Дегтярёв Н.И., Кириленко В.В. Развитие цифровых компетенций персонала // Экономика труда. – 2021. – № 6. – c. 585-600. – doi: 10.18334/et.8.6.112185. 6. Глевицкая Н.С. Поиск персонала через социальные сети // Профессиональная ориентация. – 2017. – № 1. – c. 282-289. 7. Данилов Д. Прирост и убыль населения России 2021-2022: таблицы по годам и рейтинги по регионам. Top-rf.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://top-rf.ru/places/566-prirost-naseleniya-rossii.html (дата обращения: 19.01.2023). 8. Зинич А.В., Ревякина Ю.Н., Ревякин П.И. Молодежь на рынке труда в цифровую эпоху: социально-профессиональный аспект // Экономика труда. – 2022. – № 10. – c. 1605-1616. – doi: 10.18334/et.9.10.116408. 9. Карташова Л.В., Шарипова О.М. Предпосылки и направления трансформации подходов к оценке персонала в HR-менеджменте // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 259-274. – doi: 10.18334/lim.9.1.114289. 10. Мажкенов С.А. Совершенствование системы мотивации персонала на основе нового взгляда на пирамиду потребностей А. Маслоу // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 3. – c. 723-736. – url: https://1economic.ru/lib/114446. 11. Невмывако В.П. Цифровая экономика и Индустрия 4.0: новые вызовы для малого и среднего предпринимательства // Проблемы рыночной экономики. – 2021. – № 1. – c. 96-109. – doi: 10.33051/2500-2325-2021-1-96-109. 12. Подвербных О.Е., Самохвалова С.М., Соколова Е.Л., Кукушкин С.Г., Дятлов Д.В., Рошкова Н.С. О развитии инструментария прогнозирования потребности в персонале наукоемкого предприятия // Экономика труда. – 2021. – № 11. – c. 1297-1314. – doi: 10.18334/et.8.11.113801. 13. Покида А.Н., Зыбуновская Н.В. Об основных тенденциях на теневом рынке труда // Теневая экономика. – 2022. – № 1. – c. 11-30. – doi: 10.18334/tek.6.1.114392. 14. Сербина Н.В. «Цифровой след» в киберпространстве как технология формирования персонального бренда молодого специалиста // Человек и общество в современном киберпространстве: Материалы Международной научно-практической конференции. Москва, 2022. – c. 131-134. 15. Социальные сети в России: цифры и тренды. Brand Analytics. [Электронный ресурс]. URL: https://br-analytics.ru/blog/social-media-russia-2022/ (дата обращения: 20.01.2023). 16. Социальные сети в России. Mail.Ru Group. [Электронный ресурс]. URL: https://www.cossa.ru/upload/medialibrary/240314 %20Social_network_MailRuGroup.pdf (дата обращения: 09.12.2022). 17. Степанов Д.А. Обеспечение устойчивого функционирования и развития промышленных предприятий в условиях цифровой экономики // Проблемы рыночной экономики. – 2021. – № 1. – c. 110-119. – doi: 10.33051/2500-2325-2021-1-110-119. 18. Стукен Т.Ю. Эффективность использования социальных сетей при трудоустройстве // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2008. – № 3. – c. 70-75. 19. HH-индекс. Статистика по России. УрФО. Hh.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://stats.hh.ru/?from=menu (дата обращения: 19.01.2023).