Начальник отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, доктор экономических наук, профессор
доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами»; ведущий научный сотрудник отдела рынка труда, Кандидат экономических наук
The problems of employment in the informal sector of the economy in connection with the problems of formalization of the labor market and the legalization of labor relations are actively studied by both Russian and foreign specialists. The purpose of this study is to identify the nature and trends of changes that occurred under the influence of the force majeure factor of the COVID-19 pandemic in the employment segment of informal sector in the Russian labor market. Based on Rosstat data for 2017-2022, the authors of the article give an expert assessment of the change in the scale and structure of employment in the informal sector. New trends in the dynamics of its sectoral structure in the post-pandemic period are characterized. When comparing individual regions of Russia, the opposite trends of changing the role of the informal sector in providing employment are emphasized. The analysis allowed the authors to make assumptions about the risk of increasing the potential of shadow employment in the informal sector and its causes, as well as to make individual recommendations for taking into account current changes in the labor market when implementing the policy of transition from the informal economy to the formal and improving the measures of state employment policy. The results of the study can be used by the executive authorities of the federal and regional levels in the preparation of legislative initiatives in the field of informal employment regulation. Official reporting data, regulatory documents, the works of Russian and foreign experts, as well as Rosstat data were used as the information base of the study.
Проблемы занятости в неформальном секторе экономики во взаимосвязи с проблемами формализации рынка труда и легализации трудовых отношений активно изучаются как российскими, так зарубежными специалистами. Целью данного исследования является выявление характера и тенденций изменений, произошедших под влиянием форс-мажорного фактора пандемии COVID-19 в сегменте занятости работников неформального сектора на российском рынке труда. Авторы статьи, опираясь на данные Росстата за 2017-2022 гг., дают экспертную оценку изменению масштабов и структуры занятости в неформальном секторе; новым трендам в динамике ее отраслевой структуры в постпандемийный период; акцентируют при сравнении отдельных регионов России противоположные тренды изменения роли неформального сектора в обеспечении занятости населения. Анализ позволил авторам высказать предположения о риске увеличения потенциала теневой занятости в неформальном секторе и его причинах, а также дать отдельные рекомендации для учета актуальных изменений на рынке труда при реализации политики перехода от неформальной экономики к формальной и совершенствовании мер государственной политики занятости населения. Результаты исследования могут быть использованы органами исполнительной власти федерального и регионального уровней при подготовке законодательных инициатив в области регулирования неформальной занятости. Информационной базой исследования послужили данные официальной отчетности, нормативно-правовые документы, труды российских и зарубежных экспертов, а также данные Росстата.