Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 117018 10.18334/et.10.1.117018 SPTUOE Articles Статьи Research Article Subjective well-being in the academic sphere: gender aspect Субъективное благополучие в академической сфере: гендерный аспект https://orcid.org/0000-0003-3468-71816629-2258 Shchetinina Darya Pavlovna Щетинина Дарья Павловна

доцент кафедры управления человеческими ресурсами

 Dpshetinina@sfedu.ru https://orcid.org/0000-0003-4108-84193051-8010 Skachkova Lyudmila Sergeevna Скачкова Людмила Сергеевна

зав. кафедрой управления человеческими ресурсами, доцент

 lsskachkova@sfedu.ru South Federal University Южный федеральный университет 31 01 2023 10 1 VOL 10, NO1 (2023) ТОМ 10, №1 (2023) 97 120 19 12 2022 27 12 2022 Copyright ©; 2023, Shchetinina D.P., Skachkova L.S. Copyright ©; 2023, Щетинина Д.П., Скачкова Л.С. 2023 Shchetinina D.P., Skachkova L.S. Щетинина Д.П., Скачкова Л.С. https://1economic.ru/lib/117018

The article examines the gender aspects of subjective well-being (SWB)) of academic staff. Theoretical approaches to the gender problems of modern society, in particular in work, and their connection with subjective well-being are analyzed. The methodological construct of assessing the subjective well-being of academic staff in Russian universities is based on the the principles of taking into account the set of determinants of subjective well-being when specifically considering a group of professional factors in a gender perspective, the difference between subjective and objective assessment of subjective well-being and the allocation of affective components (the ratio of positive and negative emotions, a sense of happiness) and cognitive components (value-semantic attitudes, perception of the quality of life, assessment of the professional sphere). The results of a standardized online survey of academic staff in Russian federal universities (356 respondents - employees of 10 federal universities) were used as the information base of the study. The relationship between the level of happiness and job satisfaction, social support and the availability of free time for academic staff of different genders was found. Income turned out to be an insignificant factor of subjective well-being for academic staff. Differences in the explanation of the level of happiness were found. The subjective well-being of academic staff, including its gender aspects, can become an essential factor in the strategic management of human capital of higher education.

В статье рассматриваются гендерные аспекты субъективного благополучия (subjective well-being (SWB)) научно-педагогических работников (НПР), анализируются теоретические подходы к гендерным проблемам современного общества, в частности в трудовой деятельности и их связь с субъективным благополучием. В основе методологического конструкта оценки субъективного благополучия научно-педагогических работников российских вузов легли принципы учета комплекса детерминант субъективного благополучия при специальном рассмотрении группы профессиональных факторов в гендерном разрезе, различия между субъективной и объективной оценкой субъективного благополучия и выделении аффективного (соотношение положительных и отрицательных эмоций, ощущение счастья) и когнитивного компонентов (ценностно-смысловые установки, восприятие качества жизни, оценка профессиональной сферы). Информационной базой исследования явились результаты стандартизированного онлайн-опроса научно-педагогических работников российских федеральных университетов (356 респондентов – сотрудников 10 федеральных университетов). В рамках исследования обнаружена взаимосвязь между уровнем счастья и удовлетворенностью работой, социальной поддержкой и наличием свободного времени у научно-педагогических работников разного пола, доход оказался незначимым фактором субъективного благополучия для академических работников, обнаружены различия в объяснении уровня счастья. В заключении были отмечено, что субъективное благополучие научно-педагогических работников, в том числе с учетом его гендерных аспектов, может стать существенным фактором стратегического управления человеческим капиталом высшей школы.

 subjective well-being gender aspect academic staff subjective well-being job satisfaction life satisfaction happiness level субъективное благополучие гендерный аспект субъективное благополучие научно-педагогических работников удовлетворенность трудом удовлетворенность жизнью уровень счастья 1. Андреева И.Н. Гендерные различия в выраженности компонентов эмоционального интеллекта // Психологический журнал (Минск). – 2008. – № 1(17). – c. 39-43. 2. Архипова Н.К. Женщины России и рынок // Проблемы теории и практики управления. – 1994. – № 1. – c. 81-83. 3. Воронина О.А. Свобода слова и стереотипный образ женщины в СМИ // Знамя. – 1999. – № 2. 4. Всемирный банк определил уровень гендерного равенства в России. Рбк. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/society/28/02/2019/5c77a4ea9a7947a0095b3dc5https://www.rbc.ru/society/28/02/2019/5c77a4ea9a7947a0095b3dc5 (дата обращения: 30.08,2021). 5. Джидарьян И. Счастье в представлениях обыденного сознания // Психологический журнал. – 2000. – № 2. – c. 40-48. 6. Ильин Е. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. / Монография. - Санкт-Петербург: Питер, 2006. – 544 c. 7. Исакова Е.В. Гендерные стереотипы и их влияние на трудовую деятельность. / Диссертация на соискание ученой степени кандидата философских наук ВАК РФ 09.00.11. - Кемерово, 2006. 8. Келам А., Эббер И. Причины конфликтных ситуаций в семье (по материалам Таллинской семейной консультации) // Человек после развода. Вильнюс, 1985. – c. 56-66. 9. Ларин А.В., Филясов С.В. Парадокс Истерлина и адаптация в России // Экономический журнал. – 2018. – № 1. – c. 59-83. – doi: 10.17323/1813-8691-2018-22-1-59-83. 10. Романова C. Женский труд дешевле. Ведомости. [Электронный ресурс]. URL: http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/11/24/618007-rossiiskim-zhenschinam-platyat- 30-menshe-chem-muzhchinam (дата обращения: 27.09.2021). 11. Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE), проводимый Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» и ООО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН. Hse.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.hse.ru/rlms (дата обращения: 25.11.2022). 12. Саралиева З.Х.М. Балабанов С.С. Воспроизводство научно-педагогических кадров // Социологические исследования. – 2002. – № 11. – c. 110-120. 13. Скачкова Л.С., Щетинина Д.П. В поисках методологии измерения субъективного благополучия научно-педагогических работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2019. – № 3. – c. 187-192. – doi: 10.22394/2079-1690-2019-1-3-187-192. 14. Скачкова Л.С., Щетинина Д.П., Яковлева Е.А., Филоненко Ю.В., Крячко В.В., Клименко Л.В. Субъективное благополучие научно-педагогических работников (по материалам мониторинговых межрегиональных социологических исследований 2018-2020 гг.). / Монография. - Ростов н/Д: Изд-во ЮФУ, 2020. – 204 c. 15. Скиба Э.К. Гендерные режимы как отражение властных отношений // АнтропологІчнІ вимІри фІлософських дослІджень. – 2015. – № 7. – c. 103-110. 16. Сокольская В.В. Гендерные стереотипы на рынке труда (на примере монопрофильного города). / Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. 22.00.06 - социология культуры, духовной жизни. - Екатеринбург, 2003. – 198 c. 17. Тартаковская И.Н. Гендерная теория как теория практик: подход Роберта Коннелла // Социологический журнал. – 2007. – № 2. – c. 5-23. 18. Тюлькина В.А. Удовлетворенность жизнью как составляющая субъективного благополучия мужчин и женщин // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2016. – c. 203-212. 19. Ужахова Л.М., Саакова В.В., Утегенова В.Б., Данилюк А.А. Влияние гендерных характеристик на профессиональную деятельность руководителей и подчинённых // Вестник Института социологии. – 2020. – № 1. – c. 169-182. – doi: 10.19181/vis.2020.11.1.633. 20. Хасбулатова О.А. Гендерные стереотипы в политической культуре: специфика российского опыта // Женщина в российском обществе. – 2001. – № 3-4. – c. 17-24. 21. Чудакова В. Россияне назвали желаемый размер доходов для нормальной жизни. Life.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://life.ru/p/1443949 (дата обращения: 21.10.2022). 22. Шибанова Л.А. Стереотип маскулинности в массовом сознании российского общества // Женщина в российском обществе. – 2001. – № 3-4. – c. 65-69. 23. Ashmore R.D., Del Boca F.K. The Social Psychology of Female-male Relations: A Critical Analysis of Central Concepts. - Orlando (Fla.) etc.: Acad. press, 1986. – 351 p. 24. Basow S.A. Gender stereotypes and roles. - Pacific Grove, Calif.: Brooks/Cole Publishing Company, 1992. – 447 p. 25. Bradburn N.M. The structure of psychological well-being. Norc.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.norc.org/PDFs/publications/BradburnN_Struc_Psych_Well_Being.pdf. 26. Connell R.W. Gender and power: Society, the person and sexual politics. - Cambridge: Polity, 1987. 27. Connell R.W. Masculinities. - Los-Angeles: Berkeley, 1995. 28. Diener E., Suh E.M. National Differences in Subjective Well-Being. / WellBeing: The Foundations of Hedonic Psychology. - New York: Russell Sage, 1999. – 434-450 p. 29. Easterlin R.A. Does Economic Growth Improve the Human Lot? Some Empirical Evidence. / In: David. P.A. and Reder, M.W., Eds., Nations and Households in Economic Growth. - New York: Academic Press, 1974. – 89-125 p. 30. Ess-2018. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ess-ru.ru (дата обращения: 27.10.2022). 31. Gatskova K., Karabchuk T., Kazuhiro K., Skoglund E. Gendering Post-soviet space: Demography, Labor Market and Values in Empirical Research. - Singapore: Springer, 2021. 32. Lun V.MC., Bond M.H. Achieving Subjective Well-Being Around the World: The Moderating Influence of Gender, Age and National Goals for Socializing Children // Journal of Happiness Studies. – 2016. – № 17. – p. 587-608. – doi: 10.1007/s10902-015-9614-z. 33. Raguz M. Masculinity and Femininity: An Empirical Definition. Nijmegen. - 1991 34. Schwartz S.H., Bilsky W. Toward a theory of the universal content and structure of values: Extensions and cross-cultural replications // Journal of Personality and Social Psychology. – 1990. – p. 878-891. – doi: 10.1037/0022-3514.58.5.878. 35. Schwartz S.H., Rubel T. Sex differences in value priorities: Cross-cultural and multi-method studies // Journal of Personality and Social Psychology. – 2005. – № 6. – p. 1010-1028. – doi: 10.1037/0022-3514.89.6.1010. 36. Schwartz S.H., Rubel-Lifschitz T. Cross-National Variation in the Size of Sex Differences in Values: Effects of Gender Equality // Journal of Personality and Social Psychology. – 2009. – № 1. – p. 171-185. – doi: 10.1037/a0015546. 37. Scott J.W. Gender: a Useful Category of Historical Analysis // American Historical Review. – 1986. – № 5. – p. 1053-1075. 38. Vinacke E. Stereotypes as Social Concepts // Journal of Social Psychology. – 1957. – № 2. – p. 222-249. – doi: 10.1080/00224545.1957.9714322. 39. Women, business, and the law 2019: a decade of reform. International Bank for Reconstruction and Development. [Электронный ресурс]. URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2019.pdf (дата обращения: 20.11.2022). 40. Tierney H. Women’s Studies Encyclopedia. - N.Y.: Peter Bedrick Books, 1991. – 157 p.