Russian Journal of Labour Economics Russian Journal of Labour Economics Экономика труда 2410-1613 2412-8929 BIBLIO-GLOBUS Publishing House 116985 10.18334/et.10.1.116985 ZGZWUK Articles Статьи Research Article Development and application of freelancing in modern conditions Особенности развития и применения фриланса в современных условиях 1855-3916 Mrachkovskiy Anatoliy Evgenevich Мрачковский Анатолий Евгеньевич

декан факультета экономики, сервиса и управления; кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры Экономики и организации труда

 https://orcid.org/0000-0002-4424-4117 Telyatnikova Tatiana Viktorovna Телятникова Татьяна Викторовна

к.э.н., доцент кафедры Экономики и организации труда

 telyatnikova.tatyana@bk.ru https://orcid.org/0000-0003-1007-8007 Abdreisova Diana Zhakslykovna Абдреисова Диана Жакслыковна

докторант 2 курса специальности «Экономика»

 diana_gmu05@mail.ru Omsk State Technical University Омский государственный технический университет Northern Kazakhstan University named after M. Kazybaev Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева 31 01 2023 10 1 VOL 10, NO1 (2023) ТОМ 10, №1 (2023) 121 134 30 11 2022 23 12 2022 Copyright ©; 2023, Mrachkovskiy A.E., Telyatnikova T.V., Abdreisova D.Zh. Copyright ©; 2023, Мрачковский А.Е., Телятникова Т.В., Абдреисова Д.Ж. 2023 Mrachkovskiy A.E., Telyatnikova T.V., Abdreisova D.Zh. Мрачковский А.Е., Телятникова Т.В., Абдреисова Д.Ж. https://1economic.ru/lib/116985

The relevance of the study is due to the worldwide spread of non-standard employment in the form of freelancing. The main approaches to the concepts of freelance and freelancer are considered. The main stages of freelancing development in the world are shown. The main criteria characteristic of such a form of non-standard employment as freelancing are substantiated. One of the main factors for the development of freelancing is the informatization of the modern economy. It consists primarily in increasing the availability of information and communication technology, automating the main business processes, as well as increasing the role of intellectual labor. The authors have identified the main distinguishing features between the following forms of employment: individual entrepreneurs, freelance and self-employment.

Актуальность исследования обусловлена общемировой тенденцией распространения нестандартной занятости в виде фриланса. В статье рассмотрены основные подходы к понятиям «фриланс» и «фрилансер», показаны основные этапы становления и развития фриланса в мире. Представлены и обоснованы основные критерии характерные для такой формы нестандартной занятости как фриланс. Одним из основных факторов для развития фриланса является информатизация современной экономики, которая заключается в первую очередь в повышении доступность информационно-коммуникационных технологий, автоматизации основных бизнес-процессов на предприятии, а также в повышении роли интеллектуального труда. Авторами выявлены основные отличительные особенности между следующими формами занятости: индивидуальные предприниматели; фриланс; самозанятость.

 non-standard employment freelance intellectual and innovative self-employment information and communication technology digital economy нестандартная занятость фриланс интеллектуально-инновационная самозанятость информационно-коммуникационные технологии цифровая экономика 1. The Telework Network. Nist.gov. [Электронный ресурс]. URL: https://www.nist.gov/system/files/documents/2020/03/18/Telework%20Overview%20and%20Tips.pdf (дата обращения: 08.10.2022). 2. Ednes. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ednes.org/. 3. Personal Web Pages. Themuse.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.themuse.com/advice/the-35-best-personal-websites-weve-ever-seen (дата обращения: 10.10.2022). 4. MIAZ POISK – международное информационное агентство занятости. [Электронный ресурс]. URL: http://www.miaz.narod.ru/. 5. U.S. Office of Personnel Management. [Электронный ресурс]. URL: https://www.opm.gov/ (дата обращения: 07.09.2022). 6. STILE – statistics and indicators the labour market in the eEconomy. Ilo.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/global/statistics-and-databases/research-and-databases/kilm/lang--en/index.htm (дата обращения: 08.10.2022). 7. Все о работе в IT. Devby.io. [Электронный ресурс]. URL: https://devby.io/. 8. Telework Exchange. [Электронный ресурс]. URL: http://www.teleworkexchange.com (дата обращения: 15.10.2022). 9. Telework.Gov. [Электронный ресурс]. URL: https://www.telework.gov/ (дата обращения: 25.09.2022). 10. Стребков Д.О., Шевчук А.В., Спирина М.О. Самостоятельная занятость на рынке удаленной работы: распространение инновационной трудовой практики // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2016. – № 6(136). – c. 88-105. – doi: 10.14515/monitoring.2016.6.06. 11. Скотт В. Айвенго. / Собр.соч., т.8/20. - Минск: Изд. «Валев», 1994. – 54 c. 12. Пинк Д. Нация свободных агентов. / Пер. с анг. Сер. Радикальный вызов бизнесу. - М.: Секрет фирмы, 2005. – 327 c. 13. Игнаткина В. Фриланс: «за» и «против» // Кадровик. – 2008. – № 4-1. – c. 13-18. 14. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. – 2010. – № 2(310). – c. 44-55. 15. Избиенова Т.А., Целищев А.А. Эволюция «надомного труда» или правовое поле фриланса // Трудовое право. – 2010. – № 2. – c. 20-24. 16. Гурова М.И. Феномен «фриланс» в социально-профессиональной структуре современной России // Теория и практика общественного развития. – 2012. – № 6. – c. 79-83. 17. Харченко В. С. Самоидентификация и образ жизни в эмпирическом измерении фрилансеров // Продолжая Грушина: Материалы Второй Международной научно-практической социологической конференции. М., 2012. – c. 188-190. 18. Чаплашкин Н.В. Фриланс как новое социальное явление и его последствия // Человек и труд. – 2012. – № 7. – c. 48-51. 19. Сорокина А.Н. Современные подходы к определению понятия «фриланс» и его классификации // Проблемы современной экономики (Новосибирск). – 2013. – № 11. – c. 16-20. 20. Бахорина С.Э., Мотина Е.В. Дистанционная работа: понятие и причины возникновения // Промышленно-торговое право. – 2017. – № 9. – c. 84-87. 21. Азатбек Т.А., Байтенизов Д.Т. Зарубежный опытразвития фриланса как формы самозанятости на рынке труда // Вестник Национальной академии наук Республики Казахстан. – 2017. – № 365. – c. 266-275. 22. Харченко В.С. Ценностные предпочтения как основа формирования стиля жизни фрилансеров // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2013. – № 1. – c. 120-124. 23. Харченко В.С. Совмещение работы и учебы в вузе: новые практики или новые смыслы? // Вопросы образования. – 2013. – № 3. – c. 92-104. 24. Атлас новых профессий и компетенций в Республике Казахстан. Enbek.kz. [Электронный ресурс]. URL: https://www.enbek.kz/atlas/ru (дата обращения: 10.10.2022). 25. Панов А.М. Неустойчивая занятость: концептуализация понятий и критерии оценки // Вопросы территориального развития. – 2016. – № 3(33). – c. 10. 26. Нестандартные формы занятости. Анализ проблем и перспективы решения в разных странах. Международное Бюро Труда. [Электронный ресурс]. URL: https://nic.vstu.by/wp-content/uploads/2017/09/wcms_554952-1.pdf.