Профессор, доктор экономических наук
Профессор, доктор экономических наук, профессор
Эксперт, кандидат экономических наук, доцент
The authors have attempted to systematize the main factors determining the unprecedented shifts taking place in all spheres of life in the world and especially in Russia. The authors present a scientific analysis and summary of their impact on the structure and dynamics of the labour market. The main directions of the labour market regulation are identified. The authors substantiate the conclusion that the current situation on the Russian labour market is mainly determined by the interaction of factors of scientific and technological digital revolution, reduction of labour resources, consequences of the COVID-19 pandemic, Western sanctions and additional mobilization due to a special military operation in Ukraine. The country's labour market is not fully controlled by information; and the ongoing digital employment reform has not solved the problem of improving its information support. The predominant long-term trend on the labour market is a decrease in demand for labour with unstable dynamics of its supply. Structural changes are most prevalent in the key areas of the economy and professional areas of high qualifications. The authors substantiate the tasks and directions of theoretical and scientific-practical development of the problems of transitional labour market of a new type for new territories, improvement of the information base of the complete labour market, improvement of scientific-methodological support of the digital employment reform.
В статье предпринята попытка систематизации основных факторов, определяющих беспрецедентные сдвиги, происходящие во всех сферах жизни мира и особенно России, представлен научный анализ и обобщение их воздействия на структуру и динамику рынка труда, а также определены основные направления его регулирования. Авторы обосновывают вывод о том, что современная ситуация на рынке труда России определяется в основном взаимодействием факторов научно-технической цифровой революции, сокращения трудовых ресурсов, последствий пандемии COVID-19, санкций стран Запада и дополнительной мобилизации населения в связи со специальной военной операцией на Украине. Аргументировано, что рынок труда страны информационно не контролируется в полной мере, а проводимая цифровая реформа занятости не решает задачу совершенствования его информационного обеспечения. Преобладающим долгосрочным трендом на рынке труда является снижение спроса на рабочую силу при неустойчивой динамике ее предложения; структурные изменения в наибольшей степени распространяются на ключевые сферы экономики и профессиональные области высокой квалификации. В статье обоснованы задачи и направления: теоретической и научно-практической разработки проблематики переходного рынка труда нового типа – для новых территорий; совершенствования информационной базы полного рынка труда; доработки научно-методического обеспечения цифровой реформы занятости